Chef de projet Habitat / OPAH (Opération Programmée d’Amélioration de l’Habitat) (h/f)

Communauté de communes de Petite Camargue

 Contractuel  Vauvert Le 17 mai  228 vues

Cette offre d'emploi est expirée


Type de contrat

Contractuel

Catégorie

B

Domaine d'activité

Habitat et logement

Filière

Administrative

Cadre emploi

Rédacteur territorial

Niveau d'expérience

De 1 à 3 ans

Descriptif du poste

Chef(fe) de projet Habitat/OPAH

Filière Administrative ou Technique Catégorie B

Contractuel – 3 ans -

 

 

Durée et aménagement du temps de travail

  • Temps non complet : 17 H 30 hebdomadaires
  • Horaires selon emploi du temps
  • Prise de fonctions au plus tôt

 

  • Lieu de travail : Siège de la Communauté de Communes de Petite Camargue – VAUVERT -

    

        FONCTION :

 

       Assure l'animation, le suivi et l'évaluation de l'Opération Programmée d'Amélioration de l'Habitat copropriété dégradée "le Montcalm"            et de la Conférence Intercommunale du Logement.

 

Missions

      Missions, activités et tâches principales

La mission première du Chargé de mission Habitat privé est d’assurer l’animation, le suivi et l’évaluation de l’OPAH copropriété dégradée « Le Montcalm » :

  

Ainsi il doit :

  • Animer l’OPAH et assurer le montage de projets d'amélioration de l'habitat ;
  • Suivre et évaluer le programme OPAH ;
  • Informer et communiquer sur le programme OPAH ;
  • Faire bénéficier de son expertise sur le volet Conférence Intercommunale du Logement.

 

 

Animation de l’OPAH et montage de projets d'amélioration de l'habitat

  • Prospection et mobilisation des propriétaires, en liaison avec les collectivités ;
  • Assistance et conseil gratuit aux propriétaires occupants / accédants / bailleurs :
    • Organisation et tenue de permanences physiques et téléphoniques - si dossier recevable, sollicitation de l’opérateur technique (par émission de bons de commande) pour réaliser la visite, identifier les travaux, estimer leurs coûts et ainsi monter le dossier de demande de subvention.
  • Préparation et organisation des instances de pilotage : Comité de pilotage, Comité OPAH en charge d’étudier les demandes, d’attribuer les subventions et de faire le point sur les dossiers nécessitant une intervention renforcée ;
  • Préparation et suivi des décisions d’attribution de subvention ;
  • Suivi des projets sur le plan administratif et financier ;

En liaison avec les partenaires et l’opérateur, accompagnement sanitaire et social personnalisé des ménages en difficulté lorsque nécessaire.

 

Suivi et évaluation du programme

Préparation du Comité de pilotage, du Comité technique et des commissions, présentation des dossiers à l’Agence nationale de l'habitat (ANAH), mise en œuvre de tableaux de bord de suivi, établissement des rapports annuels d'activités et du rapport final de l’opération.

 

Information et communication sur le programme OPAH

  • Conception / réalisation des documents d’information et de sensibilisation destinés au grand public, aux professionnels, élus… (flyer, affiche, envoi des mises à jour du site internet à la chargée de communication…) ;
  • Mise en place et animation d’actions d’information et de communication auprès des différents publics cibles de l’OPAH (professionnels du bâtiment, de l’immobilier, des Travailleurs sociaux…) ;

Liaison et collaboration avec les partenaires de l’opération : communes, ANAH, Direction Départementale des Territoires et de la Mer (DDTM), Agence Régionale de Santé (ARS), Caisse d'Allocations Familiales (CAF), Mutualité Sociale Agricole (MSA).

 

Conférence intercommunale du Logement

  • Convention Intercommunale d’Attribution (CIA) ;
  • Plan Partenarial de Gestion de la Demande de logement social et d’Information des Demandeurs (PPGDID).

Profil demandé

Savoirs socioprofessionnels

  • Cadre réglementaire et principe des documents cadres : programme local/départemental de l'habitat ; plan départemental d'action pour le logement des personnes défavorisées
  • Fonctionnement et acteurs du marché local de l'habitat
  • Typologie des produits de logement
  • Montage et financement du logement
  • Dispositifs d'aide et d'appui à la production de logement
  • Cadre et modes d'intervention sur la lutte contre l'habitat indigne
  • Performance énergétique du logement et de ses équipements
  • Procédures incitatives, coercitives et curatives (OPAH, opération de restauration immobilière, résorption de l'habitat insalubre), pouvoirs de police du maire et du préfet, de la réglementation (indécence, infraction au Règlement Sanitaire Départemental, insalubrité, etc.)
  • Loi sur le Droit Au Logement Opposable (DALO)
  • Principes du numéro unique et du fichier commun de la demande de logement social
  • Réseaux professionnels de l'information
  • Dispositifs et méthodes de participation des habitants

 

Savoirs généraux liés au poste

  • Orientations politiques de la collectivité : urbanisme, développement social, développement économique, développement durable de la collectivité
  • Principes de la gouvernance territoriale
  • Code de l'urbanisme, de l'habitat et de la construction, foncier, Code de la santé publique
  • Méthodes de conduite de projets
  • Méthodes de diagnostic
  • Comptabilité et analyse financière publique et privée
  • Méthode de coût global Règles de la maîtrise d'ouvrage et de la maîtrise d'œuvre
  • Cadre réglementaire des données et des traitements statistiques
  • Principes et organisation de l'action sociale et médico-sociale
  • Techniques d'animation et de dynamique de groupes

 

Compétences relationnelles et comportementales

Capacité au travail en équipe projet

Sens de l’écoute et du partage

Capacité à travailler en transversalité

Capacité à travailler en partenariat

 

Autonomie et responsabilités

Autonomie dans l’organisation du travail

Force de proposition auprès de l’Autorité Territoriale

 

Contraintes et difficultés particulières

      • Respect des échéances

 

Moyens matériels attribués au poste

      • Matériel et logiciel informatique
      • Bureau
      • Téléphone
      • Fax
      • Photocopieur

Informations complémentaires

Relations fonctionnelles

 

Internes : Rattaché au Service Aménagement de l’espace.

Collabore avec les élus, la Direction générale et les services de la Communauté de Communes.

 

Externes : Contacts directs avec les porteurs de projets et les pétitionnaires.

Relations permanentes avec les réseaux professionnels chargés de l’urbanisme.

Collaboration et partenariat avec les autres collectivités.

Contact avec la population.


Faites jouer votre réseau

Découvrez qui parmi vos contacts peut vous mettre en relation.

2
personnes travaillent ici

Informations sur l'employeur

Communauté de communes de Petite Camargue

(Autre) Collectivité territoriale

À propos

La Communauté de communes de Petite Camargue (VAUVERT - Gard), regroupant 5 communes et 26 447 habitants sur un territoire s'étendant de la Camargue aux Costières sur plus de 200 km2. Une terre de tradition et respectueuse de son environnement naturel.