Directeur(rice) adjoint(e) de la crèche

Mairie de Voreppe

 Titulaire ou contractuel  VOREPPE Le 01 sept.  147 vues

Cette offre d'emploi est expirée


Descriptif du poste

Au sein du Pôle Social, solidarité et petite enfance, la crèche municipale fonctionne avec une directrice, un(e) adjoint(e) et une équipe de 19 professionnelles (auxiliaires de puériculture, éducatrices de jeunes enfants, CAP petite enfance, agents techniques...) et accueil 70 enfants.

Missions

- Veiller au bon développement et à l'épanouissement de l'enfant au sein de la structure

- Accompagner les parents afin d'établir une relation de confiance, assurer un soutien à la parentalité

- Gérer et coordonner les actions de prévention/ santé des enfants

- Evaluer les projets d'activités socio-éducatives

- Assurer la continuité de la responsabilité de l'équipement en cas d'absence de la directrice

- Participer à l'organisation des inscriptions, à la gestion des contrats d'accueils des enfants et au suivi des dossiers administratifs.

- Participer à la gestion matérielle et budgétaire en lien avec la directrice

- Manager/encadrer l'équipe de la structure en lien avec la directrice : organiser les plannings dans le respect du taux d'encadrement, participer à la préparation et à l'animation des réunions d'équipe, participer à la dynamisation de l'équipe dans la mise en œuvre des divers projets, participer à l'évaluation des membres de l'équipe

- Gérer le volet technique de l'établissement : entretien courant des locaux, matériels, mobiliers et espaces extérieurs, suivi des demandes de travaux.

- Gérer l'activité restauration : prévisions et commandes de repas, marché de la restauration , commission menus, stocks en matière d'alimentation

- Veiller au respect de la réglementation et des protocoles en vigueur

- Veiller à la mise en œuvre du projet d'établissement

- Participer à l'encadrement des enfants avec les équipes en cas de nécessité de service

Informations complémentaires

Spécificités du poste :

Horaires décalés de façon à couvrir l’amplitude d’ouverture de la structure en alternance avec la directrice.

Réunions ponctuelles en soirée (réunions d'équipes, conseil d'établissement..)



Conditions de recrutement/ rémunération :

Rémunération statutaire, régime indemnitaire et prime annuelle