Chargé de promotion des métiers (h/f)

Nantes Métropole

 Titulaire  NANTES Le 16 mai  249 vues

Cette offre d'emploi est expirée


Type de contrat

Titulaire

Catégorie

B

Domaine d'activité

Ressources humaines

Filière

Administrative

Cadre emploi

Rédacteur territorial

Niveau d'expérience

Non Communiqué

Descriptif du poste

Direction générale ressources (DGR)

Direction emploi et développement des compétences (EDC)

Mission promotion des métiers

 

La direction Emploi Développement des Compétences (65 agents) a en charge la mise en œuvre de la politique RH dans son domaine vis à vis des Départements, Directions opérationnelles de la Métropole et de la Ville de Nantes ; elle pilote la politique de recrutement et de professionnalisation des agents, le plan de formation, les dispositifs d’accompagnement des directions et les itinéraires individuels professionnels des agents, elle accompagne les évolutions organisationnelles des directions. Pour cela 4 services Emploi Mobilité Compétences et Conseils RH (EMCRH) accompagnement les 60 directions opérationnelles et les 7500 agents.

La mission promotion des métiers a pour mission  la gestion des stages, Cifre (unité stages), la gestion de l’emploi (saisonniers, temporaires,apprentissage), la promotion des métiers à travers les forums, le lien avec les écoles, les directions pour cerner les nouveaux métiers et besoins, la communication sur les métiers de la Ville de Nantes, CCAS et Nantes Métropole par la gestion des offres de temporaires sur les sites emploi et par la création de la marque employeur.

Missions

Sous l’autorité de la responsable de service, vous contribuez au développement de Nantes Métropole, de la Ville de Nantes et de son CCAS comme employeur en développant l’attractivité et le recrutement sur les métiers des 3 collectivités par le déploiement de nouveaux outils de gestion RH et de communication.

 

A ce titre, vous analysez et développez les profils de candidatures en optimisant les supports de communication (réseaux sociaux, site internet...), en effectuant du sourcing et en assurant une veille sur les évolutions des méthodes de recrutement. Vous assurez la contribution, la modération et la veille sur les réseaux sociaux et alimentez les pages dédiées à la promotion des métiers pour la marque employeur et le réseau interne en lien avec les 2 adjointes. De plus, vous assurez le développement d’outils associés à la marque employeur (participation à l’organisation d'événements, communication sur les métiers de la collectivité auprès des partenaires institutionnels). Vous analysez l’impact des publications et opérations de communication. Enfin, vous assurez le le déploiement de l’outil support en étant le référent informatique de l’espace recrutement pour la direction EDC. A ce titre, vous assurez le 1er niveau d’administration du produit, mettez à jour les données et les profils et assurez le lien avec les services internes et externe concernant l’évolution du produit.

Profil demandé

Connaissant l'environnement des collectivités territoriales et les techniques de recrutement par sourcing, vous disposez d'une expérience dans l’utilisation et le paramétrage des logiciels RH-SIRH. Vous maîtrisez les techniques de requêtage et les outils informatiques (libre office, réseaux sociaux...). Connaissant la conduite de projets, vous êtes doté d'excellentes qualités relationnelles et appréciez le travail en équipe et en transversalité. Autonome dans votre travail, vous avez un bon esprit de synthèse et d'analyse et faites preuve de curiosité,d'innovation et de créativité. Pédagogue, vous savez vous adapter aux évolutions et à tout type de public et votre capacité à organiser et mener des réunions est reconnue.

Informations complémentaires

Rémunération et avantages sociaux :

• Statutaire + Régime indemnitaire + Prime de certification + Prime de service public

• Titres de restauration, Participation mutuelle et prévoyance, COS, Aides aux familles

Contacts :

Aude ROSTOUCHER, responsable mission promotion des métiers (02.52.10.80.11)

Véronique COUREAU, Département RH (02.52.10.81.37)

Adressez votre lettre de motivation, votre CV, votre dernier arrêté de situation et votre dernier bulletin de salaire avant le 7 juin 2019, en indiquant la référence de recrutement 9897 à :

Mme La Présidente – Nantes Métropole

Département Ressources Humaines

EDC – EMCRH 4

2 cours du Champ de Mars

44923 Nantes Cedex 9

ou recrutement-permanent-4@nantesmetropole.fr

 

 


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Informations sur l'employeur

Nantes Métropole

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À propos

/// Ville de Nantes, CCAS et Nantes Métropole /// Avec ses 630 000 habitants et ses 24 communes, Nantes Métropole représente le 1er pôle urbain du grand ouest. Nantes est la 6e ville de France. Dynamique, elle attire chaque année 4 000 nouveaux habitants et de nouvelles entreprises. Nantes et sa métropole s’appuient sur les atouts d’un territoire solidaire, collaboratif, audacieux, créatif et « complètement &a