Responsable de la Mission Contrôle de Gestion H/F

Conseil Départemental - Val-d’Oise

 Titulaire ou contractuel  CERGY Le 20 août   + de 500 vues

Cette offre d'emploi est expirée


Type de contrat

Titulaire ou contractuel

Catégorie

A

Domaine d'activité

Finances

Filière

Administrative

Cadre emploi

Attaché territorial

Niveau d'expérience

Non Communiqué

Descriptif du poste

Le responsable de la mission contrôle de gestion, sous l’autorité du Directeur des Finances, supervise et coordonne l’activité de contrôle de gestion interne et externe de la collectivité. A ce titre, il participe également à la diffusion de cette culture au sein des services de la collectivité. Selon la définition du plan de charge, il est également amené à réaliser directement des analyses et études de contrôle de gestion.
Pour réaliser cette mission, il encadre et accompagne deux collaborateurs : un contrôleur de gestion interne et un contrôleur de gestion externe chargés :
- de la mise en œuvre de mission de contrôle de gestion interne au travers d’études de coûts, de pratiques tarifaires, d’évaluation économique des projets d’investissement avec l’appui d'un référent désigné au sein des directions
- de l’installation du dispositif de contrôle de gestion externe (activité nouvelle) en accompagnant les directions gestionnaires à la mise en place d’un système de pilotage et contrôle des organismes associés (financier et juridique)
-  de réaliser des analyses financières de 2nd niveau à partir des anomalies, faiblesses de gestion détectées au niveau des directions gestionnaires et des recommandations des audits réalisés par le prestataire.
- du suivi de la campagne annuelle des audits associée au pilotage du marché des audits des organismes extérieurs et audit du suivi des recommandations des audits par les directions.

 

Missions

 

Elaboration, mise en œuvre et supervision des dispositifs de contrôle de gestion interne et contrôle de gestion externe et suivi du dispositif d’audits des satellites :

  • Organisation du plan de charge annuel du contrôle de gestion interne / contrôle de gestion externe ;
  • Accompagnement et supervision des travaux de contrôle de gestion interne / externe réalisés par les 2 collaborateurs ;
  • Supervision de la campagne d’audit mise en œuvre par le contrôleur de gestion externe.

Réalisation de missions de contrôle de gestion interne et de contrôle de gestion externe, en direct selon le volume d’activité (en s’appuyant sur les référents projet des directions destinés à replacer les référents contrôle de gestion actuels des directions):

En contrôle de gestion interne :

  • Analyse des coûts, des plans de charge, des pratiques tarifaires et des niveaux d’activités en relation avec les niveaux de ressources affectés ;
  • Etudes économiques (retour sur investissement, comparaison économiques de projets…).
  • Conduite de benchmark (avec l’appui du réseau des contrôleurs de gestion des Départements) ;
  • Appui aux autres missions de la direction des finances selon les besoins (étapes budgétaires…)
  • Développement d’outils de pilotage selon les demandes

En contrôle de gestion externe en lien avec le contrôleur de gestion externe :

  • Accompagner / former les directions qui ont en charge la gestion des partenaires financés par la Département à la mise en place d’un système de pilotage et de contrôle des partenaires (juridique et financier)
  • Etablir et suivre la cartographie des partenaires
  • Réalisation d’analyses financières de 2nd niveau suite aux constations des audits ou sur la base des alertes détectées en 1er niveau (directions gestionnaires)
  • Contrôle le suivi réalisé par les directions métier, de la mise en œuvre des recommandations issues des audits des organismes associés à la collectivité.

 

Activités secondaires ou occasionnelles

Gestion du système de contrôle interne dans le cadre du Fonds social Européen (FSE) (temporairement en attendant l’installation de la cellule dédiée à la maitrise des risques et au contrôle interne) :

  • participation à l’actualisation de la cartographie des risques FSE,
  • organisation de contrôles d’opérations en régie ou externalisée 

Organisation des conférences de progrès (dont le format est en cours de réflexion) :

  • Réunions annuelles pour chacune des directions visant à l’émergence d’actions de progrès ;
  • Participation au suivi et à l’évaluation de ces actions de progrès

Centralisation et analyse des mesures d’optimisation, participation à la procédure de validation

Animation de la démarche de comptabilisation des économies en lien avec les directions (réseaux des référents) et la direction générale, suivi à l’occasion des mises à jour de la prospective et des arbitrages budgétaires etc

  • Centralisation, formalisation, analyse et suivi des propositions des membres du réseau liées à la gestion du compteur des économies (MOVE)

Participation à des projets transversaux ou diverses démarches/commandes initiées par la Direction Générale :

  • Ecole du Management pas l’innovation (module du contrôle de gestion)

Profil demandé

Compétences requises :

Technique :

  • Analyses de coûts
  • Analyse financière et juridique des organismes publics et privés.
  • Techniques de recueil et traitement de données
  • Capacités rédactionnelles, bonne expression
  • Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Power Point, Business Object)
  • Conduite de projets

 

Relationnel :

  • Capacités relationnelles, pédagogie et forte aptitude à convaincre, souplesse
  • Initiative, force de proposition
  • Ouverture d'esprit et sens de l’écoute
  • Rigueur, Intégrité et objectivité
  • Goût pour le travail en équipe
  • Adaptabilité,  réactivité et disponibilité
  • Implication et sens du service public
  • Discrétion et confidentialité

 

Connaissances :

  • Méthodologie de contrôle de gestion
  • Méthodologie de contrôle des satellites
  • Finances publiques locales et comptabilité
  • Très bonne connaissance du fonctionnement d’un conseil départemental et de ses enjeux

Profil :

Bac + 3 à 5 dans les métiers d'auditeur, contrôleur de gestion, expertise comptable, gestion financière, consultant…

Ce poste est ouvert aux attachés territoriaux

 

Informations complémentaires

Tous les postes du Conseil départemental du Val-d'Oise sont Handi-accessibles

 

Si cet avis vous intéresse, merci de bien vouloir vous connecter au site www.valdoise.fr puis de déposer votre CV et lettre de motivation en ligne via le lien indiqué sur l'offre d'emploi référencée 8879, en indiquant votre rémunération actuelle ainsi que vos prétentions salariales, avant le 31 octobre 2021.


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Informations sur l'employeur

Conseil Départemental - Val-d’Oise

À propos

Le Conseil départemental est l’assemblée délibérante du département en tant que collectivité territoriale, formée par la réunion des conseillers départementaux (ex-conseillers généraux). Dans un sens plus général, ce terme a fini par désigner la collectivité elle-même.   Trois critères définissent cette collectivité territoriale :   El