RESPONSABLE DU SERVICE PATRIMOINE (h/f)

Territoire du Rhône et Métropole de Lyon

 Titulaire ou contractuel  ST FONS Le 22 janv.  212 vues

Cette offre d'emploi est expirée


Type de contrat

Titulaire ou contractuel

Catégorie

B

Domaine d'activité

Patrimoine bâti

Filière

Technique

Cadre emploi

Technicien

Niveau d'expérience

Non Communiqué

Descriptif du poste

LA COMMUNE DE SAINT-FONS RECRUTE UN (E) RESPONSABLE DU SERVICE PATRIMOINE 

Missions

MISSIONS PRINCIPALES : (sur le plan organisationnel, technique, gestion administrative et du personnel)
Gestionnaire dans la mise en œuvre de la politique technique de maintien en état d’usage ou d’amélioration du patrimoine existant. Pour cela, il assure la planification, la coordination et le suivi global de l’activité maintenance du patrimoine :
* Proposer et prioriser la politique de gestion du patrimoine, en suivant le budget de maintenance,
* Organiser et contrôler le travail de l’équipe des ateliers chargée de l’entretien des bâtiments communaux
* Piloter les interventions extérieures sur l’entretien des bâtiments communaux
* Veiller à la sécurité dans les bâtiments communaux, notamment en préparant le passage des commissions sécurité
ACTIVITES GENERALES :
* Encadrement de l’équipe ateliers-maintenance
- Valider les demandes d’intervention des différents services
- Planifier et prioriser les interventions et contrôler la réalisation
- Valider les devis établis par l’équipe des ateliers et suivre les commandes en lien avec l’assistante de direction
- Informer les services demandeurs de la planification des interventions
- Coordonner avec les différents interlocuteurs les travaux dans les bâtiments
- Gérer le matériel de l’équipe et les stocks
* Proposer et prioriser la maintenance du patrimoine de la ville
- Etablir des diagnostics et des propositions chiffrées
- Préparer les dossiers administratifs, avec l’appui de l’assistante de direction, les travaux de maintenance plus lourds
- Accompagner la DAJ dans les déclarations à l’assurance ou dans les expertises
- Suivre le budget (fonctionnement et investissement) du service
* Gestion des interventions extérieures de maintenance du patrimoine
- Préparer les consultations, piloter et réceptionner les travaux de maintenance plus importante nécessitant une intervention extérieure
- Préparer et suivre le marché d’exploitation des installations thermiques
- Préparer et suivre le marché des ascenseurs, des portes et portails automatiques
- Proposer, préparer et suivre des marchés nécessaires au bon entretien du patrimoine de la ville
- Suivre la prestation d’entretien du patrimoine d’éclairage public
* Veiller à la sécurité des bâtiments communaux
En lien avec la DTPP :
- Identifier et prioriser les travaux de mise en sécurité des bâtiments
- Planifier et piloter les travaux en régie ou en sous-traitance
Fonction particulière : Besoin ponctuel en dehors des horaires pour réunions ou manifestations
RESPONSABILITES ET AUTONOMIE :
- Encadrement direct des agents des ateliers
- Encadrement du responsable adjoint ayant sous sa responsabilité directe les gardiens des groupes scolaires et le garage
RELATIONS :
- Relations hiérarchiques : Directrice adjointe de la Direction du Développement Urbain et des Services Techniques
- Relations fonctionnelles : tous les services municipaux, principalement Direction Education, Jeunesse Culture, Direction des Finances et des Affaires Juridiques, Direction des Ressources Humaines, fournisseurs

Profil demandé

- Expérience dans le suivi des travaux de bâtiments TCE
- Connaissance des règles de la commande publique et connaissance en droit de la construction
- Connaissance des règles de sécurité incendie, accessibilité
- Maîtrise de l’outil informatique (Excel / Word)
- Capacités de management et organisation
- Capacité à communiquer (avec son équipe et, également, avec les services demandeurs)
- Capacité à travailler en mode projet
- Sens de l’écoute et du relationnel
- Sens des priorités, rigueur
- Esprit d’analyse et de synthèse
CONDITIONS DE TRAVAIL :
- Poste à temps complet – 38 heures hebdomadaires – 18 jours d’ARTT
- Congés annuels : 27 jours + 2 jours de fractionnement
- Rémunération statutaire du cadre d’emplois des techniciens + RIFSEEP + NBI + prime annuelle
- Avantages : chèques déjeuner, participation de la collectivité à la garantie maintien de salaire, comité des œuvres sociales (adhésion facultative)
- Lieu de travail : Services techniques de la Ville de Saint-Fons
- Déplacements : sur l’ensemble des services municipaux et structures extérieures (mise à disposition d’un véhicule pool en fonction des disponibilités)

Informations complémentaires

Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le 9 février 2020 par mail à ressourceshumaines@saint-fons.fr
À l'adresse suivante :
COMMUNE DE SAINT-FONS
1 PLACE ROGER SALENGRO
69190 SAINT-FONS
Pour tout renseignement, s'adresser à Murielle MEYRAS-LEMCHEMA / Responsable du service Emploi – Formation / par courriel : ressourceshumaines@saint-fons.fr
OU Anne MABILLE / Directrice adjointe de la Direction du Développement Urbain et des Services Techniques / par courriel : amabille@saint-fons.fr

Informations sur l'employeur

Territoire du Rhône et Métropole de Lyon

(Autre) Collectivité territoriale

À propos

Le territoire du Rhône et de la Métropole de Lyon se trouve au cœur de la Région Auvergne-Rhône-Alpes. Fort de 287 communes, il s’agit d’un territoire, particulièrement dynamique proposant de nombreuses initiatives pour améliorer en continu le cadre de vie des citoyens, que ce soit au niveau économique, environnemental, culturel, du logement, des transports… Terre de tourisme, de culture et de loisirs, chaque anné