Contrôleur de gestion

Conseil Départemental - Pas-de-Calais

 Titulaire ou contractuel  Arras Le 10 mai  190 vues


Type de contrat

Titulaire ou contractuel

Catégorie

A

Domaine d'activité

Direction générale

Filière

Administrative

Cadre emploi

Attaché territorial

Niveau d'expérience

De 3 à 5 ans

Descriptif du poste

Le Département du Pas-de-Calais fonde son action pour le mandat sur la délibération-cadre du 25 janvier 2016 « Près de chez vous, proche de tous » :

  • L’application d’un Contrat de progrès qui propose une démarche renouvelée, pluriannuelle et priorisée permettant de disposer d’une visibilité claire pour avoir des moyens pérennes d’agir. Il répond aux contraintes budgétaires et financières et porte l’idée d’une nouvelle gestion politique des fonds publics.
  • La mise en œuvre du Contrat de Projet qui fixe le cadre et les ambitions de l’assemblée départementale pour l’avenir de son territoire, déclinées avec des délibérations d’application par politiques publiques.
     

L’ambition va au-delà de la simple mais nécessaire démarche d’optimisation des dépenses : il s’agit de revisiter la gouvernance en renforçant notamment l’efficience des politiques publiques, leur évaluation et leur contrôle ainsi que l’analyse et l’optimisation des coûts de production d’un service public de qualité, notamment en mutualisant avec nos partenaires institutionnels.

 

Dans ce cadre, une nouvelle organisation des services a été proposée avec la création du Pôle Accompagnement, Conseil et Optimisation. Le Pôle est en appui des Pôles et Directions et a pour missions de :

  • fiabiliser les modes de gestion et renforcer les capacités d’analyse
  • appuyer les démarches d’optimisation
  • animer et suivre le Contrat de progrès
  • accompagner les démarches de simplification et d’innovation
  • mobiliser et susciter l’adhésion des agents de la collectivité

Il rassemble quatre entités : la Direction du Contrôle de Gestion, la Direction du Conseil et de la Conduite du Changement, la Direction d’Appui, d’Animation et de suivi du contrat de progrès ainsi que la Mission de communication interne.

Missions

Au sein de la Direction du contrôle de gestion, le contrôleur de gestion, à la demande des Pôles aura pour principales missions de :

  • assurer les travaux de suivi, l’organisation et l’atteinte des objectifs définis par le plan d’optimisation budgétaire ;
  • participer à la mise en place de systèmes de pilotage interne, au travers d’analyses d’activités, des données opérationnelles, stratégiques et financières ;
  • concourir à l'élaboration d’outils de gestion ;
  • analyser les restitutions en partenariat avec les chefs de projets des Pôles ;
  • animer le « reporting » périodique en Codir opérationnel ;
  • assurer la remontée des informations opérationnelles auprès du Directeur ;
  • proposer des actions correctrices et participer à leur mise en œuvre ;
  • aider à l’amélioration du fonctionnement interne du Département par la formalisation de procédures ;
  • garantir la fiabilité des informations transmises en mettant en place et en améliorant les procédures de gestion et de circulation de l’information ;
  • élaborer des processus d’optimisation de la gestion ;
  • identifier et analyser les coûts des activités ;
  • effectuer des études ou audits.
     
    Par ces missions, il participe activement à l’évolution des outils et méthodes utilisés. De même, il peut intervenir sur d’autres dossiers de la direction :
  • pilotage ;
  • analyse stratégique ;
  • amélioration ou construction de processus ;
  • construction de partenariat et de réseaux professionnels ;
  • développement d'ingénieries ;
  • accompagnement à la transformation numérique ;
  • contribution à l'évolution des usages et à l'innovation. 

Profil demandé

Savoirs :

  • Expérience professionnelle significative acquise au sein d'une collectivité territoriale dans des fonctions similaires, en entreprise ou en cabinet d’audit.
  • Formation Bac + 5 en contrôle de gestion ou titulaire du diplôme d’expertise comptable.
  • Solides connaissances en matière de contrôle de gestion, de finance et en stratégie des organisations.
  • Bonne connaissance des politiques publiques départementales, de la comptabilité privée, de la comptabilité publique, de la commande publique et des procédures qui s’y rattachent (M52, code des marchés publiques, règlement financier, …).
     
    Savoir-faire :
  • Maîtrise de la conduite d’études (financières, budgétaires et comptables) et de l’audit.
  • Maîtrise de l'informatique (Word, Excel, Access, PowerPoint) - Expérience de logiciels spécifiques de contrôle de gestion (outils décisionnels).
  • Maîtrise du contrôle de gestion opérationnel, de la gestion financière.
  • Capacité à travailler en mode projet.
  • Maîtrise des techniques de communication orale et de l’expression écrite (notamment dans la rédaction de rapports et de notes administratives).
  • Maîtrise de la conduite d’entretiens et de l’animation de réunions.
     
    Savoir-être :
     
  • Capacité à analyser et appréhender rapidement les situations complexes, sous les formes organisationnelles, fonctionnelles, opérationnelles et humaines dans un esprit de rigueur.
  • Capacité à être objectif, force de proposition et curieux, de façon à évaluer et comprendre les dysfonctionnements.
  • Etre ouvert et imaginatif pour proposer des pistes de solutions aux risques identifiés à court, moyen et long termes.
  • Capacité à communiquer, sens du relationnel et de la pédagogie.
  • Capacité à être à l’écoute pour favoriser la conduite du changement.
  • Avoir l’envie et le goût d’une actualisation constante de ses connaissances.

Informations complémentaires

           Poste susceptible d’être éligible au télétravail : oui

Cette mention ne présente qu’un caractère indicatif et ne présage pas de la décision définitive en cas de candidature au télétravail.

Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert, à compétences égales, à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires (loi du 26/01/84 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et décret régissant le cadre d’emplois correspondant). Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par la voie contractuelle.


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Informations sur l'employeur

Conseil Départemental - Pas-de-Calais

Département

À propos

8ème département de France (1,472 648 million d’habitants, 891 communes, 1,738 milliard d’euros de budget), le Conseil départemental du Pas-de-Calais donne une nouvelle impulsion à son action, pour la période 2016 – 2021, à partir de sa délibération cadre « Près de chez vous, Proche de tous », laquelle s’articule autour de deux volets : le « Contrat de progrès » s’attache aux enjeux de soutenabilité financière, d’efficience et de qualité du service rendu ; le « Contrat de projet » fixe le cadre