RESPONSABLE PÉRISCOLAIRE ET COORDONNATEUR/TRICE PEDT - CHEF/FE DE PROJET CEL/REAPP/CLAS - SAINT-FONS

CDG du Rhône et de la Métropole de Lyon (CDG69)

 Titulaire  Saint-Fons Le 10 mai  239 vues

Cette offre d'emploi est expirée


Type de contrat

Titulaire

Catégorie

B

Domaine d'activité

Éducation et animation

Filière

Administrative

Cadre emploi

Rédacteur territorial

Niveau d'expérience

De 3 à 5 ans

Descriptif du poste

Offre publiée par le CDG69 pour la commune de SAINT-FONS

Missions

Aux portes de Lyon, la commune de SAINT-FONS compte environ 18 000 habitants, surclassée de 20.000 à 40.000 habitants.
Depuis plusieurs années, la Ville est engagée dans une reconfiguration de son territoire avec des chantiers de rénovation urbaine importants qui s’inscrivent dans le cadre d’un développement solidaire et responsable (SAINT-FONS 2030). Elle s’engage ainsi à transformer les vulnérabilités en opportunités. L’évolution de l’organisation municipale accompagne ces transformations.
Vos missions :
1. ASSURER LA SUPERVISION DU SERVICE PERISCOLAIRE DE LA VILLE :
- Recrutement d’animateurs et suivi de leur carrière (formation, recadrage, ...),
- Veille sur le respect de la réglementation ALSH,
- Visites sur sites pour contrôle d’activité et participation au management des équipes,
- Accompagnement et encadrement des référents périscolaires (animation de réunions de référents et coordonnateurs),
- Conception des cycles d’activités,
- Coordination des évènements municipaux dans lesquels le périscolaire est impliqué (festivités, ...)
- Gestion des situations conflictuelles avec les familles, non résolues au niveau des référents périscolaires,
- Relations avec les directions d’écoles et articulation du temps scolaire et périscolaire,
- Organisation du service minimal d’accueil en cas de grève scolaire,
- Compilation des données d’activités des ALSH et remontées auprès de la CAF,
- Préparation budgétaire du service périscolaire, construction d’indicateurs de gestion et suivi de la régie,
- Recherche de partenaires pour les interventions sur cycles d’activités,
- Participation à la réflexion sur l’évolution de l’offre périscolaire de la Ville, à la recherche d’économies budgétaires et de développement de nouvelles modalités d’interventions.
2. PILOTER L’APPEL A PROJET CEL / REAPP / CLAS :
- Transmission de l’appel à projet aux partenaires,
- Accompagnement des partenaires pour la construction de projets adaptés au cadrage des différents financeurs (attention particulière sur lien scolaire / collège),
- Construction du tableau récapitulatif des demandes de financement auprès des fournisseurs,
- Organisation du comité de pilotage local,
- Organisation de la mise en place du dispositif CLAS sur les sites gérés directement par la Ville, suivi des actions et évaluation du dispositif,
- Coordination et suivi des actions relatives au Contrat Educatif Local (CEL) et au Réseau d’Ecoute, d’Appui et d’Accompagnement aux Parents (REAPP).
3. ANIMER LE PROJET EDUCATIF DE TERRITOIRE, EN LIEN AVEC LES PARTENAIRES :
- Préparation des séances de travail sur le renouvellement du PEDT,
- Préparation et animation, en lien avec la Direction et la coordination, des comités de pilotage PEDT,
- Force de proposition d’amélioration des liens avec les partenaires,
- Suivi des financements et recherche de partenariats innovants,
- Travail d’extension du PEDT à la tranche d’âge « collège », en lien avec les dispositifs passerelles existants entre le CM2 et la 6ème.

Profil demandé

Ce poste est ouvert aux cadres d’emplois des animateurs et des rédacteurs.
- Diplôme d’animation - bac + 2,
- BAFD souhaité.
* CONNAISSANCES :
- Maîtrise de la réglementation périscolaire et ALSH,
- Connaissance des rythmes scolaires,
-  Connaissances financières / relevés d’activités CAF et montage de budget d’actions / gestion de la régie périscolaire,
-Suivi et rédaction de marchés / suivi des contrats et conventions.
* APTITUDES PARTICULIERES :
- Capacité rédactionnelle,
- Aisance à la conduite de réunions (équipe et partenaires),
- Qualités relationnelles, d’écoute et de diplomatie,
- Rigueur,
- Discrétion professionnelle,
- Force de propositions, inventivité.
* Relations hiérarchiques :
- N + 1 : coordinatrice Enfance - Jeunesse,
- N + 2 : directeur Education, Jeunesse, Culture,
- N - 1 : direction des ACM périscolaire et coordonnateurs,
- N - 1 : assistante du service périscolaire,
- Equipes d’animations
* Relations fonctionnelles :
- Les services de la Direction Education, Jeunesse, Culture ainsi que les autres services de la collectivité,
- Le comptable public dans le cadre de la régie,
- Education Nationale, notamment avec les directions d’écoles et coordinatrice REP+,
- Direction Départementale de la Cohésion Sociale, Caisse d’Allocations Familiales,
- Associations et clubs sportifs,
- Association de groupement d’employeurs Génipluri (gestion RH déléguée sur un ACM périscolaire).
* CONDITIONS DE TRAVAIL :
- Poste à temps complet - 38 heures hebdomadaires + 18 jours de RTT par an,
- Congés annuels : 27 jours + 2 jours de fractionnement,
- Rémunération : selon les grilles indiciaires du cadre d’emploi des rédacteurs + régime indemnitaire + prime annuelle,
- Avantages : chèques déjeuner, participation de la collectivité à la garantie maintien de salaire, comité des oeuvres sociales (adhésion facultative),
- Lieu de travail : Hôtel de Ville de Saint-Fons.

Informations complémentaires

Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le 8 juin 2019 à l'adresse suivante :
COMMUNE DE SAINT-FONS
1 PLACE ROGER SALENGRO
69190 SAINT-FONS
Pour tout renseignement, s'adresser à Madame Murielle MEYRAS-LEMCHEMA / Responsable du service Emploi - Formation / par courriel : ressourceshumaines@saint-fons.fr OU Mélanie LAPERROUSAZ / Coordinatrice Enfance - Jeunesse / par courriel : mlaperrousaz@saint-fons.fr


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Informations sur l'employeur

CDG du Rhône et de la Métropole de Lyon (CDG69)

(Autre) Établissement public administratif local

À propos

Créé en 1986 en application de la loi du 26 janvier 1984, le Centre de gestion de la fonction publique territoriale du Rhône (cdg69) agit pour le compte de plus de 400 collectivités qui lui sont affiliées, soit à titre obligatoire (communes et établissements employant moins de 350 agents), soit à titre volontaire (autres communes et établissements). Il exerce également certaines compétences pour les collectivités non affiliées comme la Région, le Département, la Métropole de Lyon et plusieurs gr