CHARGÉ.E DE MISSION SOUTIEN ET APPUI À LA DIRECTION GÉNÉRALE DES SERVICES

Mairie de Montceau-les-Mines

 Titulaire ou contractuel  MONTCEAU LES MINES Le 30 juil.  153 vues

Cette offre d'emploi est expirée


Descriptif du poste

Plus jeune ville du Département de Saône-et-Loire, Montceau-les-Mines est une ville dynamique et attractive. Résolument tourné.e.s vers l'avenir, Mme le Maire et les élu.e.s impulsent de nombreux projets pour offrir un service public de proximité et de qualité à la population.

Dans l'optique de développer, optimiser et sécuriser ses procédures comme sa structuration la Ville de Montceau-les-Mines recrute un.e Chargé.e de mission soutien et appui à la Direction Générale des Services.

Missions

Missions principales

Placé.e sous la responsabilité du Directeur Général des Services, vous accompagnez la mise en œuvre des projets de modernisation de la collectivité. Dans ce cadre, vous apportez un appui méthodologique et organisationnel auprès des responsables de pôles et de services afin de les soutenir dans la définition, la mise en œuvre et le suivi des orientations stratégiques et des projets transversaux.

Vous participez à la construction des tableaux de bord de la Direction Générale et des services, et mettez en œuvre les conditions permettant d'en assurer l'actualisation et le suivi.



Vous intervenez en tant qu'aide à la décision, soutien et appui du Directeur Général des Services pour la mise en œuvre des orientations stratégiques de la Collectivité. Vous contribuez à la définition des modalités de mise en œuvre du plan stratégique d'optimisation des ressources de la collectivité. Vous assurez le reporting auprès de la Direction Générale du suivi des dossiers en lien avec les services. Vous initiez et accompagnez la mise en œuvre des projets transversaux dans leur formalisation administrative. Vous rédigez des notes et tableaux de bord pour chaque dossier stratégique. Vous réalisez le suivi et le traitement des courriers ''signalés''.



Vous accompagnez les directions et services dans la réalisation et l'évaluation des projets de modernisation et d'optimisation. Vous élaborez un cadre méthodologique adapté au suivi des projets. Vous informez, conseillez et accompagnez les porteurs de projets, vous construisez des indicateurs d'évaluation adaptés.



Vous assurez une veille juridique et un accompagnement sur les montages juridiques complexes.

Informations complémentaires

Informations sur le poste

- Poste à pourvoir au 1er octobre 2021.

- CDD de 3 ans

- Temps complet : 35h00, Catégorie A, Cadre d’emploi des Attachés Territoriaux

- Titulaire ou contractuel un an renouvelable

- Rémunération statutaire, IFSE mensuelle, IFSE semestrielle et CIA

- Participation à la prise en charge mutuelle prévoyance, Titres restaurants

- Avantages sociaux proposés par le Comité d’Actions Culturelles et Sociales



Pour tout renseignement complémentaire vous pouvez contacter M. Éric BÉHAGUE, Directeur Général des Services 03.85.67.68.00. Les candidat.e.s intéressé.e.s devront faire parvenir leur candidature (lettre de motivation + CV) à la Direction des Ressources Humaines avant le 18 août 2021.