TECHNICIEN/NE INFORMATIQUE / SIGERLY

CDG du Rhône et de la Métropole de Lyon (CDG69)

 Titulaire  Villeurbanne Le 03 mai  154 vues

Cette offre d'emploi est expirée


Type de contrat

Titulaire

Catégorie

B

Domaine d'activité

Systèmes d'information et TIC

Filière

Technique

Cadre emploi

Technicien

Niveau d'expérience

De 3 à 5 ans

Descriptif du poste

Offre diffusée par le CDG69 pour le SIGERLY

Missions

Le SIGERLy, Syndicat de Gestion des Energies de la Région Lyonnais, regroupant la Métropole de Lyon et 66 communes urbaines, assure une mission de service public centrée sur la gestion raisonnée des énergies (bâtiments communaux, éclairage public), la qualité de la distribution d’énergies (électricité et gaz), l’aménagement durable cohérent et sécuritaire du territoire (dissimulation des réseaux) ainsi que le développement des énergies renouvelables.
Le syndicat souhaite recruter un/e Technicien.ne informatique pour son service Systèmes d’Informations dont les deux missions principales sont :
- La gestion  et alimentation du Système d’Information Géographique (SIG) : outil de visualisation des différents réseaux (électriques, gaz, éclairage public...) et de déclaration de panne sur les éclairages publics ;
- Le maintien des infrastructures et l’exploitation du système d’information : administration du réseau local, gestion des différents serveurs, du parc informatique, de la téléphonie et des photocopieurs ; le SIGERLy est par ailleurs doté d’une infrastructure d’une trentaine de serveurs virtualisés.
Sous l’autorité du responsable du service Systèmes d’Informations, vous serez chargé/e de :
1. La maintenance du parc informatique et de son dépannage (PC, téléphones, photocopieurs) :
- installation gestion et suivi des équipements informatiques,
- suivi et dépannage des utilisateurs,
- assistance quotidienne des agents en matière d’utilisation de produits, d’outils informatiques internes ou externes au SIGERLY (rédaction de supports, accompagnement des utilisateurs dans l’apprentissage des outils informatiques et animation de formations).
2. Maintenance du serveur et des réseaux :
* Gestion et suivi des serveurs et de l’infrastructure réseau :
- structure VMWare (Machine Virtuelle Windows serveur et Linux),
- gestion des sauvegardes VEEAM,
- active directory.
* Gestion et suivi de la couche réseau (paramétrage  des switch) :
- paramétrage des règles de routage,
- configuration du pare feu.
3. Assister le/la chargé.e projets informatiques :
* Assistance dans les projets informatiques :
- proposer des prescriptions pour l'accompagnement au changement des SI,
- assister le chargé de projets dans l’analyse pour homogénéiser les architectures applicatives,
- accompagner dans l’analyse des processus métiers et évaluer les risques,
- aider le supérieur hiérarchique à assurer la cohérence et l'interopérabilité des applications.
* Participer aux projets transverses :
- participer aux choix techniques en matière de progiciels,
- aider au contrôle de la conformité des projets réalisés.
* Participation à la définition des besoins d'informatisation des services.

Profil demandé

- BAC  2/3.
- Expérience professionnelle d’au moins deux ans souhaitée dans un poste similaire.
* Compétences requises :
1. Techniques :
- maîtrise des systèmes de virtualisation VMWARE,
- maitrise des systèmes d'exploitation et des outils de production,
- maîtrise des réseaux (normes de sécurité et infrastructures, LAN, VLAN, routage, firewall),
- maîtrise d’installation des logiciels, progiciels et applicatifs,
- savoir gérer l’infrastructure serveur,
- savoir gérer le parc informatique connecté au réseau,
- connaissances en développement web,
- connaissances en administration de bases de données (Mysql, Postgres, Postgis).
2. Gestion de projets :
- maîtrise de la conduite de projet informatique,
- capacité à élaborer un cahier des charges,
- savoir mettre en oeuvre les consignes informatiques.
3. Administratives :
- capacité à rédiger (procédures formations...),
- capacité à s’exprimer oralement.
* Aptitudes requises :
- savoir rendre compte à sa hiérarchie (n+1),
- savoir organiser son temps dans les délais impartis,
- être capable de travailler en équipe et en transversalité,
- savoir être rigoureux/se et autonome,
- savoir écouter,
- qualité relationnelle,
- faire preuve de disponibilité.

Informations complémentaires

Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le 17 mai 2019 à l'adresse suivante :
SIGERLy
Monsieur  le Président
Services des Ressources Humaines
28 Rue de la Baïsse
69627 VILLEURBANNE CEDEX
Pour tous renseignements complémentaires, contactez : Anthony BRESSON au 04.78.84.38.42 (anthony.bresson@sigerly.fr).


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Informations sur l'employeur

CDG du Rhône et de la Métropole de Lyon (CDG69)

(Autre) Établissement public administratif local

À propos

Créé en 1986 en application de la loi du 26 janvier 1984, le Centre de gestion de la fonction publique territoriale du Rhône (cdg69) agit pour le compte de plus de 400 collectivités qui lui sont affiliées, soit à titre obligatoire (communes et établissements employant moins de 350 agents), soit à titre volontaire (autres communes et établissements). Il exerce également certaines compétences pour les collectivités non affiliées comme la Région, le Département, la Métropole de Lyon et plusieurs gr