Un référent santé-retraite (h/f)

Nantes Métropole

 Titulaire  Nantes Le 26 avr.  251 vues

Cette offre d'emploi est expirée


Type de contrat

Titulaire

Catégorie

B

Domaine d'activité

Ressources humaines

Filière

Administrative

Cadre emploi

Rédacteur territorial

Niveau d'expérience

Non Communiqué

Descriptif du poste

Direction Générale Ressources (DGR)

Département des Ressources Humaines (DRH)

Direction Administration des Ressources Humaines (ARH)

La Direction Administration des Ressources Humaines est une des trois directions expertes du département RH. Elle a en charge, pour le compte de la Ville de Nantes, son CCAS et Nantes Métropole, les déroulements de carrière, la rémunération, la protection sociale, les déplacements, le temps de travail et la discipline. La Mission principale du service gestion individuelle est d’assurer la gestion administrative du personnel pour les thématiques de la paye, la carrière, la santé, la retraite au profit de l’intégralité des 7500 agents permanents. Pour assurer cette mission, le service est composé de 3 unités de gestion individuelle qui mettent en œuvre les 3 thématiques (carrière, paye-charges, santé-retraite) pour un portefeuille de directions dédiées, et d’une unité procédures et projets transversaux. Chaque unité de gestion dispose d’un responsable. Afin d’accompagner et soutenir l’activité des 20 gestionnaires, 9 référents sont identifiés à raison de 3 référents par thématique.

Missions

Le référent santé-retraite a pour mission d’assurer, grâce à son expertise, le soutien auprès des gestionnaires sur des dossiers complexes. Pour se faire, elle ou il doit assurer un travail en transversalité avec l’ensemble des référents de la même thématique et de l’unité procédures transversales pour permettre une gestion harmonisée des dossiers. Il ou elle a également la charge d’un portefeuille réduit de dossiers d’agents comportant un volet technique spécifique en lien avec les thématiques santé-retraite. Enfin, elle ou il est garant(e) de la bonne communication et information auprès des directions et assurent l’accueil et la formation des nouveaux arrivants au sein du service.

Activités :

Votre expertise santé-retraite vous permet d’assurer le soutien technique auprès des gestionnaires sur des cas complexes, tout en garantissant l’homogénéisation des pratiques. Vous assurez la vérification et la pré-validation des dossiers présentés devant les différentes instances de santé et vous supervisez les contrôle médicaux. Vous apportez une attention particulière aux situations individuelles complexes en alertant la hiérarchie par la rédaction de note d’aide à la décision. Vous assurez un lien avec le référent paie pour la liquidation des factures des vignettes CNRACL et des validations de services, assurez le suivi des prolongations d’activité, supervisez le droit à l’information et effectuez les recherches pour les retraites IRCANTEC. Enfin, vous instruisez les dossiers décès.

Profil demandé

Vous disposez d’une expérience significative en matière de gestion des ressources humaines qui vous permet aujourd’hui d’être reconnu(e) comme expert(e) en santé-retraite. Votre appétence pour le travail en transversalité vous permettra d’être force de proposition pour améliorer les procédures en place en fonction des difficultés que vous aurez pu noter au sein du service. Rompu(e) au travail collaboratif, vous êtes en capacité de rendre compte rapidement si nécessaire afin d’être un appui au responsable d’unité. Doté(e) de qualités relationnelles et pédagogiques, vous appréciez d’être en position de conseil, voir de formateur auprès de vos collègues pour accompagner leur intégration.Votre maîtrise des outils bureautiques et des outils de requêtage (libre office, boxi et GP PAYE) vous permet d’être pertinent(e) dans les propositions d’outils pour assurer les contrôles.

Informations complémentaires

Rémunération et avantages sociaux :

• Statutaire + Régime indemnitaire + Prime de service public

• Titres de restauration, Participation mutuelle et prévoyance, COS, Aides aux familles

Contacts :

Isabelle BERTET, responsable du service Gestion individuelle (02.52.10.81.01)

Catherine FARDEAU, Département RH (02.52.12.80.13)

Adressez votre lettre de motivation, votre CV, votre dernier arrêté de situation et votre dernier bulletin de salaire avant le 2 juin 2019, en indiquant les références de recrutement 9836 Référent santé-retraite à :

Mme La Présidente – Nantes Métropole

Département Ressources Humaines

EDC – EMCRH 4

2 cours du Champ de Mars

44923 Nantes Cedex 9


Faites jouer votre réseau

Découvrez qui parmi vos contacts peut vous mettre en relation.

46
personnes travaillent ici