Directeur ou Directrice des Affaires Générales et des Moyens

Mairie de Carignan-de-Bordeaux

 Titulaire ou contractuel  CARIGNAN DE BORDEAUX Le 07 juil.  155 vues

Cette offre d'emploi est expirée


Descriptif du poste

Située à 15 minutes de Bordeaux, Carignan de Bordeaux est une commune de 4.000 habitants. Regroupant près de 40 agents pour 6 millions d'euros de budget, Carignan de Bordeaux s'est résolument engagée dans une démarche de protection de l'environnement, d'aménagement urbain, de solidarités, de dynamisation de la vie locale et de citoyenneté.



Définition de l'emploi :

- contribuer à la définition des orientations de la collectivité et à l'élaboration, sous la responsabilité de l'équipe politique, d'un projet partagé par toutes les parties prenantes de l'action publique.

- diriger les services et piloter l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies.

Missions

Conseiller et assister les élus pour la définition des orientations stratégiques

- Piloter, impulser et conduire les projets dans le cadre du mandat municipal et en assurer le suivi régulier en lien étroit avec le Maire et les élus

- Coordonner, organiser et animer l'ensemble des services municipaux et le CCAS

- Préparer et suivre les groupe projet des élus et conseils municipaux

- Impulser, piloter et/ou conduire les projets

- Coordonner, organiser et animer l'ensemble des services municipaux

- Elaborer, conduire et évaluer la stratégie financière de la Collectivité dans un objectif de maintien de la capacité d'autofinancement en :

- Réalisant des analyses financière et fiscales prospective

- Supervisant la préparation, l'élaboration et l'exécution des différents budgets

- Superviser et assurer le suivi du Conseil Municipal,

- Optimiser les procédures internes en veillant à leur amélioration continue

- Sécuriser les actes administratifs et veille juridique

- Conduire et animer le dialogue social, ainsi que garantir l'hygiène, la sécurité et la qualité des conditions de travail

- Assurer l'interface administrative, financière et technique entre la Collectivité et la Communauté de Communes (compétences déléguées, mutualisation ...) et les différents acteurs du territoire et les collectivités partenaires

- Représenter les élus auprès des administrés et des partenaires

- Conduire certaines missions de police du maire (suivi des dépôts de plainte, dépôt sauvage, procédure d'insalubrité ...)



CONDITIONS D'EXERCICE :

* Gestion du temps arythmique : horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations de service public

* Rythme de travail soutenu, pics d'activité liés aux échéances de la collectivité, à l'agenda de l'élu, aux imprévus

* Disponibilité



RELATIONS FONCTIONNELLES

* Échanges permanents et directs avec l'autorité territoriale et les élus

* Animation du comité de direction et communication régulière avec les collaborateurs

* Coopération avec les institutions et les partenaires aux plans national et du territoire

* Participation aux instances de gouvernance de la collectivité

* Représentation de la collectivité, par délégation, auprès d'instances officielles

Informations complémentaires

Pour faire acte de candidature, merci de transmettre par courriel à [email protected] les pièces suivantes :

- votre lettre de motivation,

- votre curriculum-vitae,

- votre dernier arrêté de carrière (pour les fonctionnaires),

- votre dernier contrat (pour les non fonctionnaires)