Infirmier réf Santé sur le pôle Directeur adj sur la crèche fa

Mairie d'Hazebrouck

 Titulaire ou contractuel  HAZEBROUCK Le 22 juin  136 vues

Cette offre d'emploi est expirée


Type de contrat

Titulaire ou contractuel

Domaine d'activité

Santé

Filière

Médico-sociale

Descriptif du poste

Directeur adjoint à mi-temps sur la crèche familiale

Infirmier sur le Multi-accueil (1journée sur le terrain)

Référent santé sur le pôle populations ( 1 journée)



PLACE DE L' INFIRMIER AU SEIN DU POLE POPULATIONS

Sur la crèche familiale :



Le directeur adjoint est sous l'autorité directe de la directrice de la crèche familiale

Il travaille en étroite collaboration avec la directrice de la crèche familiale et a une autorité fonctionnelle sur les assistantes maternelles, la secrétaire de direction et les stagiaires.

En cas d'absence de la directrice, il prend en charge provisoirement les missions de celle-ci.

Il assure ses missions d'infirmière auprès des enfants.



Sur le multi- accueil :



L' infirmier est sous l'autorité directe de la directrice du multi accueil

Dans la structure, sous l'autorité de la directrice et de son adjointe, l'infirmier a une autorité fonctionnelle sur les auxiliaires de puériculture, les auxiliaires de crèche, les agents de service et les stagiaires.

En cas d'absence de la directrice et de l'adjointe, il a la responsabilité de la structure.

Il assure ses missions d'infirmier auprès des enfants.



Sur le pole populations:



L' infirmier est le référent dans l'accompagnement et le suivi des enfants ayant un Projet d'Accueil Individualisé au sein des écoles et des accueils collectifs de mineurs de la ville d'Hazebrouck.

Il travaille en collaboration avec le responsable du service Education/Jeunesse, les directeurs des écoles, le médecin réfèrent de l' Éducation Nationale et le service de restauration collective si nécessaire.



horaires modulables en fonction des plannings des différentes structures ( 7h-19h)

Missions

LES MISSIONS PRINCIPALES :

Les missions communes aux deux services petite enfance (multi-accueil et crèche familiale) :



Sa spécificité d'infirmier va lui permettre d'assurer la mission d'action de prévention à la santé et du soin envers le jeune enfant, et une approche sanitaire auprès des équipes du pole populations.

L'infirmier a pour gestion le suivi intégral des enfants concernés par un Projet d'Accueil Individualité, porteurs de maladie chronique ou d'allergie, en lien avec les parents, les directrices de structures, le personnel du multi-accueil ou l'assistante maternelle, et les partenaires exterieurs



Il effectue les formations des agents en lien avec les PAI pour la bonne application des gestes d' urgence et des protocoles des structures.



Les missions Spécifiques à la crèche familiale :



Seconde la directrice dans ses missions de responsabilités dans la structure d'accueil du jeune enfant de moins de 4 ans au niveau de :



* L'accueil de l'enfant et sa famille dans les conditions optimales d'hygiène ; de sécurité et de bien-être,

* L'encadrement des assistantes maternelles,

* Le suivi des enfants lors des visites à domicile

* La gestion administration et financière des dossiers des familles ou partenaires dans le champ social.



Lors des remplacements de la directrice, le directeur adjoint exerce toutes les fonctions, missions et prérogatives de la directrice qui ne peuvent attendre son retour.

Il assure provisoirement la fonction hiérarchique et prend les décisions nécessaires à la continuité du projet d'établissement, dans l'intérêt de la structure.



Les missions Spécifiques au multi-accueil :



En cas d'absence de la directrice et de la directrice adjointe, l' infirmier exerce toutes les fonctions, missions et prérogatives de la directrice qui ne peuvent attendre son retour.



Il assure provisoirement la fonction hiérarchique et prend les décisions nécessaires à la continuité du projet d'établissement, dans l'intérêt de la structure.



Il accompagne les enfants dans les différents temps de vie sur la structure et veille au bon état de santé et à l'épanouissement de l'enfant accueilli.



Il assure les ouvertures et les fermetures de l'établissement selon un planning prédéfini.



Il a un rôle de partage d'informations des troubles ou des problématiques de santé des enfants, observés sur le terrain, avec la direction et les professionnels dela structure..



Les mission transversales sur le pôle populations



L'infirmier met en place, en lien avec les familles, les directeurs des écoles, le service Education/jeunesse, le Projet d'Accueil Individualisé pour les enfants porteurs de maladie chronique ou d'allergie.



Il effectue les formations des agents en lien avec le PAI présents dans leurs services, pour la bonne application des gestes d' urgences.



Il assure un lien et une communication permanente avec les différents services du pole populations ( service scolaire et périscolaire, Accueil collectifs de mineurs et restauration collective).

LES RESPONSABILITES :

Accueil du public, assistantes maternelles et toute autre personne entrant dans le service

Veille à l'épanouissement, la sécurité et le bien-être de l'enfant sur le plan physique, psychologique et affectif au sein des deux structures petite enfance

Est le garant du bon déroulement et de la mise en application des projets d'établissement

Assure l'organisation et l'accompagnement de l'enfant au domicile de l'assistante maternelle et au sein des locaux de la crèche familiale

Assure l'accompagnement quotidien des enfants sur le multi-accueil

Assure les bonnes relations avec les partenaires extérieurs en l'absence ou en concertation avec la directrice

Encadre le personnel et les stagiaires en l'absence ou en concertation avec la directrice

Assure la gestion administrative et financière de l'établissement en cas d'absence et/ou en concertation avec la directrice

Assure l'administration des soins à l'enfant accueilli

Développe une approche sanitaire du projet d'établissement et de sa coordination en concertation avec les directrices de chaque structure et des assistantes maternelles

Assure et développe des actions de prévention-santé envers le public, les assistantes maternelles et le personnel du multi-accueil

Veille à la bonne application et au suivi des PAI (Projet d'accueil Individualisé ) en lien avec le médecin réfèrent des établissements petite enfance et du médecin réfèrent scolaire.



L' Approche sanitaire exigée

Gestion et suivi des dossiers médicaux des enfants (prescription, vaccination)

Elaboration, rédaction, mise en place et suivi du projet de santé des deux services en concertation avec les directrices .

Elaboration et suivi de la bonne application et de la compréhension des protocoles d'hygiène, de sécurité, sanitaire pour accompagner les assistantes maternelles et le personnel du multi-accueil en collaboration avec le médecin référent

Formation aux gestes d'hygiène aux assistantes maternelles et au personnel du multi-accueil.

Réalisation, accompagnement et suivi de Protocoles d' Accueils Individualisées avec les parents, le médecin référent et les directrices, le personnel du multi-accueil ou l'assistante maternelle concernée

Suivi de l'alimentation de l'enfant

Echanges et partage des connaissances en matière d'éducation à la santé auprès des parents, des assistantes maternelles et du personnel du multi-accueil .

Création d'outils pouvant faciliter la gestion à l'administration des soins

Observation et détection des troubles et des difficultés rencontrés par un enfant.

Concertation et échange autour des problématiques en matière de santé avec les directrices afin d'assurer un suivi spécifique de l'enfant en lien avec des professionnels spécialisés (médecin, psychomotricien...)

Action de prévention-santé auprès des familles et des assistantes maternelles et du personnel du multi-accueil.

Gestion des commandes et des stocks de la pharmacie et des produits sanitaires

Participation et organisations des consultations avec le médecin référent de la structure.

Informations complémentaires

Adresser les candidatures à:

Valérie Bridel Chef de Pôle Population ([email protected])

Ludovic Deloraine Responsable RH ([email protected])

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