Chef de service - H/F

Conseil Départemental - Val-d’Oise

 Titulaire ou contractuel  PONTOISE Le 21 juin   + de 500 vues

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Type de contrat

Titulaire ou contractuel

Catégorie

A

Métier

Archéologue

Filière

Culturelle

Niveau d'expérience

De 1 à 3 ans

Descriptif du poste

Direction de l'Action Culturelle

Service Départemental d’Archéologie du Val d’Oise - Pontoise

 

 

Définition du poste:

 

Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice de l’Action Culturelle, vous aurez pour missions :

 

  • la direction et le pilotage du service départemental d’archéologie
  • la mise en œuvre du projet scientifique de service départemental d’archéologie, tel que validé dans le dossier d’habilitation et son suivi en lien avec le Service Régional de l’Archéologie (DRAC)
  • l’élaboration, le suivi et l’exécution du budget du service en lien avec la (le) gestionnaire et le (la) responsable du pôle de l’Archéologie préventive
  • la coordination de la programmation des chantiers archéologiques et des activités de terrain avec le (la) responsable de l’archéologie préventive et les archéologues du service
  • la valorisation des travaux du service, l’aide à la recherche, l’exploitation scientifique des données et la mise en œuvre d’actions culturelles et pédagogiques en lien avec le pôle médiation et les autres services de la collectivité
  • la participation à la mise en œuvre du projet de Centre de conservation et d’étude en lien avec l’Etat (DRAC)
  • le développement de partenariats scientifiques/techniques extérieurs (convention avec les services déconcentrés de l’Etat, le CNRS, l’Inrap …)
  • la réalisation d’expertise dans sa spécialité (chronologique ou thématique) et éventuellement d’opérations archéologiques
  • le développement et l’évolution de la carte archéologique du Département, en coordination avec le pôle Documentation
  • l’aide aux politiques de gestion du patrimoine archéologique du Département
  • l’assistance et le conseil auprès des autres services de la collectivité/des collectivités/partenaires extérieurs en matière d’archéologie

Missions

  • la direction et le pilotage du service départemental d’archéologie
  • la mise en œuvre du projet scientifique de service départemental d’archéologie, tel que validé dans le dossier d’habilitation et son suivi en lien avec le Service Régional de l’Archéologie (DRAC)
  • l’élaboration, le suivi et l’exécution du budget du service en lien avec la (le) gestionnaire et le (la) responsable du pôle de l’Archéologie préventive
  • la coordination de la programmation des chantiers archéologiques et des activités de terrain avec le (la) responsable de l’archéologie préventive et les archéologues du service
  • la valorisation des travaux du service, l’aide à la recherche, l’exploitation scientifique des données et la mise en œuvre d’actions culturelles et pédagogiques en lien avec le pôle médiation et les autres services de la collectivité
  • la participation à la mise en œuvre du projet de Centre de conservation et d’étude en lien avec l’Etat (DRAC)
  • le développement de partenariats scientifiques/techniques extérieurs (convention avec les services déconcentrés de l’Etat, le CNRS, l’Inrap …)
  • la réalisation d’expertise dans sa spécialité (chronologique ou thématique) et éventuellement d’opérations archéologiques
  • le développement et l’évolution de la carte archéologique du Département, en coordination avec le pôle Documentation
  • l’aide aux politiques de gestion du patrimoine archéologique du Département
  • l’assistance et le conseil auprès des autres services de la collectivité/des collectivités/partenaires extérieurs en matière d’archéologie

Profil demandé

Connaissances :

  • Connaître le fonctionnement, les procédures administratives et financières des collectivités territoriales
  • Connaître les méthodes et outils de management
  • Connaître les règles des marchés publics
  • Connaître le cadre législatif/réglementaire de l’archéologie et du patrimoine et des divers acteurs de l'archéologie
  • Connaître des règles d'hygiène et de sécurité dans les travaux publics
  • Connaître l'histoire des civilisations, l'archéologie
  • Connaître les techniques de fouille et de prospection
  • Connaître les enjeux, les acteurs culturels et partenaires locaux de l’archéologie et les problématiques archéologiques locales
  • Connaître les procédures/mesures de conservation préventive
  • Connaître le milieu professionnel du patrimoine

 

Savoir-faire

  • Management, animation et pilotage d'une équipe
  • Programmation et gestion de budget
  • Définir et monter un cahier des charges/ une convention/ un document administratif
  • Superviser les rapports d’archéologie conformément au code du patrimoine (relecture, correction,…)
  • Proposer et animer un projet scientifique
  • Diriger une opération archéologique préventive ou programmée
  • Impulser/ participer/ collaborer à des projets scientifiques plus larges (organisation ou participation à des colloques, PCR, ACR, programmes européens…)
  • Diffuser et partager avec la communauté scientifique : aide à la recherche, rapports, publications, colloques, …
  • Proposer et superviser des programmes de médiation à destination de publics divers (expositions, communication …)
  • Travailler en mode projet et en transversalité
  • Développer les réseaux professionnels
  • Capacité à innover, à proposer des solutions nouvelles, dans le respect de la démarche scientifique

 

Aptitudes et qualités requises

- Force de proposition

- Esprit de synthèse

- Sens de l’analyse

- Sens du travail en équipe, savoir déléguer

- Qualités relationnelles et d'encadrement

- Qualités rédactionnelles

- Organisation, rigueur et méthode

- Rigueur scientifique

- Disponibilité

- Anticipation, réactivité, efficacité

Informations complémentaires

 

Spécificités du poste :

  • Déplacements sur le territoire du département et de la région
  • Astreinte

 

 

Niveau de formation générale / titres professionnels requis – exigés

- titulaire d'une formation supérieure en archéologie (préférence pour un niveau doctorat)

- Titulaire ou figurant sur la liste d'aptitude ou contractuel(le)

 

Tous les postes proposés au Conseil départemental sont handi-accessibles


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Informations sur l'employeur

Conseil Départemental - Val-d’Oise

À propos

Le Conseil départemental est l’assemblée délibérante du département en tant que collectivité territoriale, formée par la réunion des conseillers départementaux (ex-conseillers généraux). Dans un sens plus général, ce terme a fini par désigner la collectivité elle-même.   Trois critères définissent cette collectivité territoriale :   El