Chef du service des ressources humaines (H/F)

CDG du Rhône et de la Métropole de Lyon (CDG69)

 Titulaire ou contractuel  STE FOY LES LYON Le 18 juin  184 vues

Cette offre d'emploi est expirée


Type de contrat

Titulaire ou contractuel

Catégorie

A

Domaine d'activité

Ressources humaines

Filière

Administrative

Cadre emploi

Attaché territorial

Niveau d'expérience

Non Communiqué

Descriptif du poste

Sous l’autorité du Directeur général et au sein d’un comité de direction, participe à l'élaboration, à la définition et à la mise en œuvre de la politique RH de l’établissement et à sa déclinaison stratégique. Anime la politique d'optimisation des ressources humaines et participe à des diagnostics RH.

Missions

Manager

  • Organiser, coordonner et contrôler le travail des agents du service
  • Être un appui juridique et s’assurer de la fiabilité des réponses apportées

Etre un appui au management

  • Accompagner l'encadrement dans sa fonction de management et de gestion des RH
  • Accompagner, sensibiliser à la conduite du changement
  • Organiser les formations à destination des cadres en lien avec le Directeur général (cahier des charges, lien avec les intervenants…)

Gérer les emplois, les effectifs et les compétences

Définir et organiser la communication des offres d’emplois en optant pour les supports les plus adaptés et en utilisant les réseaux sociaux en lien avec le service communication

  • Piloter et organiser les processus de recrutement (sélection des candidatures en lien avec le service concerné, organisation de jurys, participation aux entretiens de recrutement, simulation propositions salariales…) hors remplacements, postes non permanents, renforts  et remplacements ponctuels
  • Préparer et suivre l’intégration des nouveaux recrutés. Préparer et animer les réunions trimestrielles ou semestrielles d’accueil des nouveaux arrivants en lien avec le chef du service communication

Gérer les carrières des agents

  • Préparer et mettre en œuvre les dispositifs de déroulement de carrière, dans le respect des règles statutaires et des normes juridiques
  • Préparer les dossiers pour les soumettre à l’avis de la CAP et du CT
  • Piloter la campagne d’évaluation annuelle

Assurer la veille réglementaire relative à la carrière des agents

  • Suivre et interpréter la réglementation relative à la carrière, suivre les évolutions jurisprudentielles

Assurer l’Information, les conseils et l’accompagnement des services

  • Optimiser les processus RH en consolidant ou élaborant les outils de gestion quotidienne et stratégique et diffuser les orientations de la politique RH auprès des services 
  • Garantir la mise en œuvre des règles relatives à la santé et à la sécurité au travail
  • Informer et expliquer l’application de la réglementation et les procédures aux agents
  • Participer à la définition, la mise en œuvre et le suivi des actions QVT en lien avec le service communication
  • Prévenir et gérer les contentieux du personnel en lien avec le service juridique
  • Etre le garant des procédures disciplinaires et en assurer le déroulement

Répondre aux besoins individuels et collectifs en matière d’évolution des compétences

  • Accompagner les projets des services et les besoins de développement des compétences des services ; co-construire avec les agents et leurs responsables hiérarchiques leur parcours individuel de formation

 

Profil demandé

  • Capacités d’encadrement
  • Maîtrise et pratique du statut de la fonction publique territoriale (postes, emplois, métiers, fonctions, compétences….) et  de la conduite d’entretien - Connaissances des règles de rémunération appliquées à la FPT et des aspects réglementaires du droit à la formation
  • Bonne connaissance des outils bureautiques (Word, Excel, messagerie)
  • Aptitude au travail en transversalité et en équipe
  • Discrétion, autonomie, adaptabilité, réactivité, esprit d’initiative et d’anticipation, force de proposition, probité

 

Informations complémentaires

Formation supérieure IEP ou équivalent


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Informations sur l'employeur

CDG du Rhône et de la Métropole de Lyon (CDG69)

(Autre) Établissement public administratif local

À propos

Créé en 1986 en application de la loi du 26 janvier 1984, le Centre de gestion de la fonction publique territoriale du Rhône et de la Métropole de Lyon (CDG69) agit pour le compte de plus de 400 collectivités qui lui sont affiliées, soit à titre obligatoire (communes et établissements employant moins de 350 agents), soit à titre volontaire (autres communes et établissements). Il exerce également certaines compéten