Educateur de jeunes enfants (h/f)

Communauté de communes du Bocage Bourbonnais

 Titulaire ou contractuel  BOURBON L ARCHAMBAULT Le 18 juin  159 vues

Cette offre d'emploi est expirée


Descriptif du poste

Sous la responsabilité hiérarchique de la direction et des élus, le coordinateur du pôle petite enfance a pour mission de :

- contribuer au suivi et à l'évolution d'une politique petite enfance dans le projet de territoire,

- assurer la gestion, le développement et le fonctionnement des structures PE,

- assurer une veille juridique et technique spécifique à la petite enfance et à la parentalité,

- écouter et réguler les différends éventuels avec les familles,

- accompagner les structures en cas de situation de crise.

Le coordinateur doit informer sa hiérarchie de tout élément pouvant impacter la vie de l'EPCI.

Missions

Participer à la définition des orientations stratégiques en matière de petite enfance dans un souci d'amélioration des conditions d'accueil et d'optimisation de la gestion des ressources.

Faire vivre les valeurs pédagogiques en impliquant les équipes, les parents, les élus et les partenaires.

Elaborer les projets éducatifs et de fonctionnement avec les équipes et veiller à leur mise en œuvre.

Coordonner les actions avec les autres activités de la Communauté de Communes.

Coordonner et développer les partenariats.



Encadrer les directrices des 2 EAJE, les animatrices du RAM et les accueillantes du LAEP :

Assurer l'animation et la gestion des équipes dans un esprit de complémentarité et de mutualisation des compétences et des moyens.

Organiser et animer des réunions de directions et d'échanges entre professionnels afin de développer des actions et/ou pratiques nouvelles et adaptées aux besoins des enfants et des familles.

Accompagner et dynamiser les projets pédagogiques.

Apporter un accompagnement et un appui aux professionnels pour la gestion administrative et budgétaire afin d'optimiser la gestion (fréquentation, budget, ressources humaines, recherche de financements) en lien avec le responsable financier de la CCBB.

Veiller au respect de la continuité d'accueil par la gestion des ressources humaines (recrutement, entretien annuel, gestion des plannings, recueil de besoins de formation).

Assurer les démarches administratives liées à la gestion réglementaire du pôle PE en lien avec le responsable administratif et financier.

Aider à la gestion des équipements PE dans le respect du bien-être de l'enfant, des conditions de travail des agents et des règles d'hygiène et de sécurité.

Informations complémentaires

envoyer lettre de motivation et CV à [email protected]