RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES

Mairie de Peyrolles-en-Provence

 Titulaire ou contractuel  PEYROLLES EN PROVENCE Le 17 juin  134 vues

Cette offre d'emploi est expirée


Descriptif du poste

RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES

Ressources humaines

Missions

La ville de Peyrolles-en-Provence recrute un(e) responsable des Ressources Humaines, chargé(e) de mettre en oeuvre la politique des ressources humaines de la collectivité (75 agents).

Sous l'autorité du Directeur Général des Services, le/la responsable des Ressources Humaines coordonne, gère et contrôle l'ensemble des procédures de gestion administrative et statutaire du personnel dans le domaine des carrières, de la paie et de la protection sociale.



Activités :

Gestion administrative du personnel :

Etablir les fiches de paie jusqu'au mandatement, les déclarations post-paie (DSN), les déclarations annuelles, le rapport social unique...

Tenir à jour les dossiers individuels administratifs des agents

Tenir à jour les tableaux de bord permettant de suivre l'activité du personnel (absentéisme, congés, formation...)

Mettre en oeuvre les dispositifs de déroulement de carrière

Rédiger les actes administratifs (arrêtés de positions administratives, promotions, cessations de fonction, contrats, retraites...)

Assurer une veille réglementaire et juridique et prévenir les risques de contentieux en matière de gestion de personnel

Assurer la mise en oeuvre et le suivi de la réglementation en matière de protection sociale et de santé (reclassement, maladie, maintien de salaire...), préparer les dossiers à soumettre au Comité Médical ou à la Commission de Réforme, organiser les visites médicales avec le médecin de prévention du CDG13

Rédiger divers courriers et notes de services



Pilotage :

Participer à la définition et à la mise en oeuvre de la politique des ressources humaines et aux actions liées à la santé et à la sécurité au travail

Participer à la préparation du budget du personnel et assurer le suivi de l'évolution de la masse salariale

Mettre en oeuvre les entretiens professionnels, mettre à jour les fiches de poste et organiser les campagnes d'avancement de grade et promotion interne conformément aux lignes directrices de gestion

Préparer les dossiers pour les instances représentatives (CT-CHSCT-CAP-CCP), participer aux réunions du CT et du CHSCT et rédiger les comptes rendus

Définir et mettre en oeuvre la politique de recrutement et de mobilité interne (définir les besoins, rédiger les vacances d'emplois, suivre les candidatures, organiser et participer aux entretiens)



De conseil et d'accompagnement :

Contribuer à l'amélioration des conditions et de l'organisation du travail en collaboration avec les responsables de service, les assistants de prévention et l'ACFI du CDG13

Informer, conseiller et orienter les agents (prise de poste, dispositifs de formation, concours/examens professionnels, protection sociale...)

Assister et conseiller les autres services de la collectivité (règlementation, formation, recrutement, gestion des carrières...)

Assister et conseiller les élus en lien avec le DGS



De gestion financière :

Assurer le traitement comptable des opérations budgétaires

Avoir des connaissances en comptabilité publique

Informations complémentaires

Adresser lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le 05/07/2021



À l'adresse suivante :

LA COMMUNE DE PEYROLLES-EN-PROVENCE

Rue de la Mairie

13860 PEYROLLES-EN-PROVENCE

ou par mail à [email protected]

Pour tout renseignement, s'adresser à [email protected]