chargé(e) de coopération CTG

Mairie de Millau

 Titulaire ou contractuel  MILLAU Le 10 juin  66 vues


Descriptif du poste

La commune de Millau (Aveyron), 23000 habitants, se situe à une heure au Nord de Montpellier, au cœur des Grands Causses. Ville-centre du Parc Régional des Grands Causses, Siège de la Communauté de Communes, elle constitue une des portes d'entrée du territoire classé au Patrimoine mondial de l'Unesco pour l'agro-Pastoralisme.

Le chargé de coopération CTG est placé sous la responsabilité de Madame la Maire et du Directeur Général des Services.

Le chargé de coopération CTG contribue à la conception, la mise en œuvre et le suivi de la Convention Territoriale Globale dans laquelle s'inscrit le projet de territoire de la Ville de Millau.

Il met ainsi en œuvre les orientations stratégiques de la collectivité en matière de développement social du territoire, dans une approche multi thématiques : petite enfance, enfance, jeunesse, inclusion des enfants en situation de handicap, parentalité, animation de la vie sociale, accès aux droits et inclusion numérique.

Sur un mode partenarial et dans une approche globale, il impulse une dynamique de projet et de travail en réseau avec les acteurs associatifs et institutionnels du territoire.

Il participe ainsi au pilotage et au suivi des projets en coordonnant les différentes interventions des politiques publiques en jeu.



EXIGENCES SPECIFIQUES



Connaissance contractuelle, financière et réglementaire des politiques publiques relatives à l'accueil du jeune enfant, l'éducation, la jeunesse, le soutien à la parentalité, le handicap, la vie sociale, l'accès au droit - le logement

Connaissance des dispositifs existants et des partenaires associés, des rôles et missions des acteurs locaux et partenaires institutionnels

Maitrise indispensable des méthodes d'analyse, de diagnostic des territoires et d'ingénierie de projet

Connaissance en finances publiques, et règlements d'attribution des aides publiques,

Savoir-faire en matière de concertation et d'information des usagers,

Expertise dans la méthodologie de projets.

Missions

ACTIVITES PRINCIPALES



* Impulser et mettre en œuvre les politiques " petite-enfance, enfance-jeunesse et éducation, parentalité, handicap, animation de la vie sociale et accès aux droits "

Accompagner la réalisation des objectifs/actions inscrits dans le projet de territoire CTG

Coordonner et établir des interactions entre tous les axes de développement notamment la parentalité et le handicap.

Organiser et animer les comités de pilotage, comités techniques, réunions/groupes de travail inhérents à la mise en œuvre du plan d'actions CTG

Assister et conseiller les élus, les partenaires et les services de la collectivité, apporter son expertise et les éléments d'arbitrage,

Assister et conseiller les élus, les partenaires et les services de la collectivité, apporter son expertise et les éléments d'arbitrage

Traduire les orientations politiques en plans d'action

Élaborer l'évaluation des engagements contractuels liés à la mise en place du projet de territoire : mettre en œuvre les outils de suivi, d'observation et d'évaluation des actions/dispositifs.



* Mettre en adéquation l'offre d'accueil aux besoins des familles

Participer aux diagnostics socio-économiques du territoire

Évaluer les demandes et les attentes des familles et les qualifier en besoins (avec l'appui des acteurs locaux).



* Animer la mise en réseau des acteurs

Identifier et mobiliser les acteurs locaux et départementaux

Être en lien permanent avec les référents thématiques CTG, venir en appui pour la déclinaison d'actions spécifiques ou l'émergence de projets.

Développer des actions transversales en interne avec les différents services de la collectivité et en externe avec les acteurs du secteur de la petite enfance, de l'enfance, de l'éducation, de la jeunesse, du handicap, de la parentalité, de la vie sociale.

Développer et animer la contractualisation, des partenariats et des réseaux professionnels, favorise les échanges d'expériences et crée du lien,

Organiser l'information des partenaires et la communication.

Accompagner les porteurs de projets et assurer une veille active sur les possibilités de financements.

* Organiser et animer la relation avec la population

Favoriser l'expression et la mobilisation des habitants

Pérenniser et valoriser la participation des habitants à la mise en œuvre des actions

Construire une stratégie de communication

Informations complémentaires

Contacts : Romain BOUAT, Responsable des ressources humaines, tél. : 05.65.59.50.26, r.bouat@millau.fr . – Chloé GAYRAUD, Attachée au cabinet de Madame la Maire, tél. : 05.65.59.50.11, chloé.gayraud@millau.fr

Les CV et lettre de motivation sont à envoyer à : Madame la Maire de Millau, Direction des Ressources humaines, 17 Avenue de la République 12 100 MILLAU ou par mail.