Adjoint au responsable du centre d'exploitation Hers Lauragais

Réseau31 - Syndicat Mixte de l'Eau et de l'Assainissement de Haute-Garonne

 Titulaire ou contractuel  TOULOUSE Le 04 juin  68 vues


Descriptif du poste

Sous la responsabilité du responsable de centre, coordonne et gère l'activité de son pôle de référence et l'activité générale du centre en remplacement du responsable de centre; encadre du personnel, organise le travail et contrôle la qualité des travaux et prestations. Restitue l'information et rend compte à sa hiérarchie. Est force de propositions et s'adapte aux évolutions techniques de son métier. Prend en compte les contraintes budgétaires ainsi que les principes de la certification ISO 9001 dans ses pratiques et s'inscrit dans la stratégie de la démarche quand cela est possible.

Missions

ACTIVITES



1/ Coordonner et gérer l'ensemble de l'activité

Assurer la responsabilité générale des équipes d'exploitation, de maintenance et travaux de l'ensemble des ouvrages du centre Hers Lauragais (production et stockage d'eau potable, refoulement et traitement des eaux usées, maintenance des équipements de télégestion et de régulation associés).

- assurer l'organisation et le contrôle du travail des agents des différents pôles ouvrages du Centre Hers Lauragais ;

- organiser la surveillance, l'entretien et le nettoyage des ouvrages ;

- organiser et assurer le contrôle régulier du bon fonctionnement des ouvrages dans le cadre des documents d'exploitation et piloter les procédés de traitement afin de respecter les objectifs de traitement ;

- assurer le suivi technique de l'exploitation des ouvrages ;

- organiser, planifier et surveiller les opérations de dépannage, de maintenance préventive et curative sur les équipements électriques, électromécaniques, hydrauliques et de télégestion ;

- préparer les commandes et participer à la rédaction des marchés nécessaires au bon fonctionnement de son secteur ;

- participer à la définition des règles de sécurité et s'assurer de leur mise en œuvre et de leur respect des par les agents de son secteur ;

- assurer un appui technique (expertise) et hiérarchique quotidien à chaque responsable dans l'exercice de leurs missions.





2/ Travailler à l'optimisation des ouvrages/des procédures

- améliorer le système actuel de suivi de nos interventions préventives sur les ouvrages.

- améliorer le fonctionnement de nos ouvrages, recherche permanente d'optimisations techniques et financières

- contrôler et améliorer le respect des consignes de sécurité





3/ Encadrer l'équipe

- Transmettre les consignes aux 4 responsables de pôle et veiller à la bonne exécution de celles-ci

- Organiser des réunions régulières

- Repérer et réguler les dysfonctionnements, solliciter sa hiérarchie

- Effectuer les entretiens professionnels

- Participer au plan de formation

- Participer à l'élaboration des fiches de poste et proposer des évolutions, en lien avec les responsables de Pôle sous sa responsabilité,

- Participer aux recrutements

- Garantir la mise en œuvre des règles relatives à la santé, à la sécurité et aux conditions de travail

- Participer à la politique de prévention des risques professionnels de la collectivité notamment en matière de risques psychosociaux

- Alerter les services prévention et ressources humaines en cas de situation de mal être ou de souffrance au travail



4/ Adjoint au responsable de Centre

- Assister le Responsable de Centre dans la gestion quotidienne du service y compris dans l'exploitation des réseaux d'eau potable et d'assainissement collectif.

- Participe aux réunions en cas d'absence

- Animer l'équipe en cas d'absence











5/ Participer au dispositif général d'astreinte de Réseau31

- Durant les périodes d'astreinte, réaliser dans les plus brefs délais toutes interventions nécessaires à la continuité du service public dans les domaines de l'eau potable, l'assainissement, les eaux pluviales et l'irrigation sur les ouvrages ou réseaux

- Assurer l'astreinte d'encadrement de premier niveau

Informations complémentaires

Régime indemnitaire lié au grade et à la fonction. Chèques déjeuners Prestations d'actions sociales Candidatures (CV + lettre de motivation + copie des diplômes, arrêtés, formations professionnalisantes) à adresser avant le 21/06/2021 à Monsieur Sébastien VINCINI - Président du SMEA31 Pôle recrutement - ZI de Montaudran - 3 rue André Villet - 31400 TOULOUSE, ou de préférence par voie électronique à l'adresse suivante: recrutement@reseau31.fr

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