Chef de service SPANC (h/f)

Communauté d'Agglomération Évreux Portes de Normandie

 Titulaire ou contractuel  EVREUX Le 03 janv.  94 vues

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Descriptif du poste

Au sein de la Direction du Cycle de l’Eau, le chef de service coordonne l’ensemble de l’activité SPANC sur le territoire Evreux Portes de Normandie (74 communes, 115 000 habitants) afin de garantir un service de proximité de qualité aux usagers.
Le SPANC gère 15 000 installations et dispose des compétences diagnostic, entretien et réhabilitation.

Missions

Assurer la mise en oeuvre des missions réglementaires du SPANC :


 Effectuer les diagnostics des installations d’ANC non répertoriées par le service et mettre à jour l’inventaire par commune
 Contrôler la réalisation des installations d’ANC neuves et émettre un avis sur leur conformité de l’installation (contrôle de conception et de réalisation)
 Effectuer les diagnostics sur les installations d’ANC dans le cadre des cessions immobilières,
 Effectuer les contrôles de bon fonctionnement,
 Rédiger et diffuser les rapports de visite,
 Appliquer et mettre à jour le règlement d’assainissement non collectif.
 Assurer la compétence de la Police de l’Eau sur les installations d’assainissement non collectif, conformément à l’arrêté du 21 juillet 2015.

 

Gérer et animer le service composé de 5 techniciens et 2 assistantes administratives et comptables :


 Répartir et planifier les interventions,
 Suivre et contrôler les activités des agents,
 Être en soutien sur les dossiers complexes
 Suivre les litiges et contentieux.
 Rédiger les fiches de poste et de recrutement, participer à l’élaboration des saisines des instances paritaires, participer aux jurys de recrutement des agents pour le service.

 

Informer, communiquer et conseiller sur les missions du SPANC, les élus et la population :


 Être force de proposition auprès des élus communautaires pour les orientations stratégiques.
 Animer les réunions publiques d’information
 Conseiller les usagers et élus sur tous les aspects techniques,
 Assurer une veille juridique et technique réglementaire.
 Rédiger, diffuser et présenter les rapports annuels d’activités et le RPQS du service.

 

Organiser l’entretien des ouvrages de prétraitement gérés par l’EPN dans le cadre de son agrément :


 Rédiger les procédures et assurer la mise en place d’un planning d’entretien annuel,
 Gérer les conventions de dépotage avec les usagers,
 Assurer l’interface avec le service entretien des réseaux d’assainissement collectif et le service exploitation assainissement collectif (CTEU).

 

Gérer le budget :


 Assurer l’élaboration et le suivi du budget en lien avec la responsable du service administratif et financier de la DCE (Budget primitif, BS, DM, AS, etc.).
 Piloter et suivre la facturation avec la mise en place d’un planning annuel,
 Assurer le suivi des dépenses (commandes, validation des factures et relation fournisseurs) et des recettes.
 Rédiger, analyser les offres et effectuer le suivi administratif et financier des marchés publics du service (Fournitures courantes de services et Travaux).

 

Mettre en place des campagnes de réhabilitation le cas échéant :


 Rédiger, analyser les offres et effectuer le suivi administratif et financier des marchés de maitrise d’oeuvre et de travaux de réhabilitation,
 Rédiger, suivre et mettre à jour les différents documents contractuels avec les usagers en lien avec le service administratif et financier de la DCE, le service juridique de la collectivité et la Trésorerie Principal,
 Faire les demandes de financement (Subventions) et en assurer le suivi jusqu’à leur solde,
 Participer au suivi des chantiers et aux opérations de réception.

Profil demandé

Savoirs :


 Formation de niveau minimum BTS métiers de l’eau et maîtrise de l’eau ou expérience probante équivalente
 Permis B
 Maitrise de l’outil informatique,
 Management de groupe,
 Qualités rédactionnelles,
 Comptabilité publique
 Connaissance réglementaire en matière de :
- hygiène et sécurité
- code des marchés publics
- loi sur l’eau
- DTU

 

Savoir-faire :


 Expérience pratique dans le management d’une équipe
 Etre force de proposition / conseiller sur l’ensemble de l’activité.
 Savoir faire respecter les consignes de travail et les règles de sécurité.
 Appliquer et faire appliquer avec rigueur des procédures.
 S'astreindre à rendre compte de tous les problèmes rencontrés et de leur mode de résolution, soit oralement, soit par écrit, soit via des outils informatiques dédiés.
 Maitrise des outils informatiques communs : Word, Outlook et Excel, POSEIS, …

 

Savoir-être – Qualités :


 Dynamisme,
 Autonomie,
 Capacité à travailler en équipe,
 Capacité à motiver des équipes,
 Grande rigueur,
 Autonomie,
 Prise d’initiative,
 Savoir fixer des objectifs,
 Etre à l’écoute
 Qualités relationnelles

Informations complémentaires

Candidatures (LM + CV) à adresser à :

Monsieur Le Maire–Président
DRH - CS 70186
27001 EVREUX CEDEX


Courriel : recrutement@epn-agglo.fr

 

Date limite de candidature : 25 janvier 2020


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