Un-e expert-e recrutement

Toulouse Métropole

 Titulaire ou contractuel  Toulouse Le 02 avr.  286 vues

Cette offre d'emploi est expirée


Type de contrat

Titulaire ou contractuel

Catégorie

A

Domaine d'activité

Ressources humaines

Filière

Administrative

Cadre emploi

Attaché territorial

Niveau d'expérience

De 1 à 3 ans

Descriptif du poste

Au sein de la Direction Générale Ressources Humaines mutualisée Ville de Toulouse -Toulouse Métropole (12

500 agents, 200 métiers exercés), la Direction adjointe RH est garante de la démarche prévisionnelle de gestion

des emplois, des effectifs et des compétences au soutien de la performance des services publics rendus par les

collectivités. Dans ce cadre, sa mission principale est de garantir l'adéquation des compétences aux besoins

identifiés, de favoriser la mobilité professionnelle en développant les compétences et l'employabilité des agents,

et de renforcer la professionnalisation des recrutements internes et externes.

Missions

Au sein du service Recrutement sur emplois permanents, sous l'autorité du chef de service, vous êtes responsable du pilotage

des recrutements permanents du portefeuille métiers qui vous est confié, de l'analyse d'opportunité du besoin jusqu'à la

sélection définitive du (des) candidat(s) retenu(s).

Ainsi, vous pilotez les étapes de sélection en fonction du poste à pourvoir, en lien étroit avec le service recruteur :

- instruction et analyse du besoin,

- identification du profil type à partir du référentiel métiers et compétences,

- planification et définition du process de sélection,

- rédaction de l'annonce et choix des supports de publication,

- accompagnement de la présélection des candidatures,

- pilotage des tests de sélection et des entretiens de recrutement,

- rédaction des synthèses, coordination de la clôture du recrutement et suivi de la décision finale.

Vous mettez votre expertise au service des managers opérationnels dans un rôle de conseil et d'accompagnement.

Par ailleurs, dans le cadre de vos missions, vous participez ou pilotez des projets RH transverses en lien avec vos activités.

Profil demandé

Vous disposez d'une réelle expertise en matière de méthodes et techniques de recrutement et vous connaissez le statut de la

fonction publique territoriale (cadres d'emploi, filières, règles de rémunération...)

Vous maîtrisez les méthodes de description de métiers, de postes et d'analyse de compétences associées, ainsi que les

techniques de rédaction d'offres d'emplois.Vous savez manipuler les outils de sourcing et de gestion dématérialisée des

candidatures et d'exploitation de viviers.

Reconnu-e pour vos qualités relationnelles, vous savez développer des relations de confiance et de proximité avec les directions

opérationnelles.Vous disposez de capacités à dialoguer et négocier. Vous savez vous adapter à différents interlocuteurs. Enfin

vous faite preuve de rigueur, d'organisation, de réactivité et de discrétion.

Informations complémentaires

Éléments de rémunération : Statutaire + Régime Indemnitaire

+ d'infos : Madame Isabelle GARREAU, Cheffe de service recrutement emplois permanents au 05 67 73 87 47

adresser votre candidature (lettre + CV + arrêté de situation administrative + attestation réussite au concours FPT + dernier diplôme obtenu)

en mentionnant la référence : P/1902/DGRH/92318 avant le 23/04/2019 à l'adresse suivante : pole.recrutement@mairie-toulouse.fr


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Informations sur l'employeur

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À propos

Forte de 37 communes engagées dans de vastes programmes structurants conciliant attractivité économique et préservation de la qualité de vie, Toulouse Métropole est un territoire en pleine croissance qui offre de fortes potentialités de réussite à tous les décideurs. Son image dynamique et innovante contribue grandement à son rayonnement à l’international et en fait pôle d’excellence à l&