Directeur adjoint territorial de la vie sociale du Bassin chambérien

Conseil Départemental - Savoie

 Titulaire ou contractuel  Chambéry Le 01 avr.  246 vues

Les candidatures sont suspendues


Descriptif du poste

Les services sociaux du Département apportent aide et soutien à tous les Savoyards et spécifiquement aux personnes confrontées à des situations de fragilité.
Le service public d'action médico-sociale du Département repose sur une organisation qui garantit à la fois la cohérence des politiques mises en œuvre avec les trois Délégations départementales et la proximité des réponses apportées aux usagers avec les centres polyvalent d’action sociale (CPAS) répartis au sein des délégations territoriales de la vie sociale (DTVS) de la Savoie

 

Sous l’autorité de la déléguée territoriale :

Participer à la définition des politiques départementales et à leur évaluation ; être force de propositions sur les évolutions des politiques d’actions sociales et médico-sociales.

Mettre en œuvre, sur son territoire, les politiques départementales et l’animation de celle-ci, en particulier dans le champ de l’enfance (EJF/PMI) en articulation avec le projet de territoire.

Piloter et coordonner les ressources affectées aux services qui lui sont rattachés.

Etre garant de la cohérence des actions sociales et médico-sociales relevant de son champ d’intervention.

Représenter territorialement, par délégation de la déléguée territoriale, la Direction générale adjointe à la vie sociale.

Assurer le remplacement, en cas d’absence de la déléguée territoriale, sur l’ensemble de  l’activité de la délégation.

Missions

Manager l’équipe :

Animer et coordonner les différentes activités des agents du service.

Définir les missions, objectifs et résultats attendus du pôle EJF-PMI (Enfance, jeunesse, famille / Protection maternelle infantile) et des CPAS (Centres publics d'action sociale) sous la responsabilité des chefs de service du pôle.

Responsabiliser ses collaborateurs, mobiliser et développer leurs compétences et réaliser leurs entretiens d’évaluations.

Favoriser et développer la cohésion, le dialogue, la concertation et la bonne circulation de l’information au sein du pôle EJF-PMI en animant des réunions régulières.

Définir le cadre et les conditions de sa délégation.

Veiller à une répartition équilibrée du travail entre les postes.

Planifier les activités en fonction des contraintes de l’équipe et du service.

Apporter une assistance technique et assurer la formation des agents.

Vérifier la bonne application des consignes, procédures et législations.

 

A noter :

Pour les médecins territoriaux, le délégué territorial adjoint exerce conjointement l’autorité hiérarchique avec le médecin conseil départemental EFJ/PMI.

 

Etre garant de la mise en œuvre des politiques sociales et médico-sociales sur le territoire et plus particulièrement dans le champ EJF/PMI :

 

Animer et impulser le réseau de partenaires et d’institutionnels du territoire, relayer la Direction générale adjointe de la vie sociale (faire savoir ce qui est fait, transmettre les informations, le sens et la stratégie).

Mettre en œuvre les politiques départementales, notamment au travers des orientations des schémas en lien avec les particularités du territoire du Bassin Chambérien.

Définir, impulser et piloter une stratégie territoriale en cohérence avec les politiques locales, les différents partenaires, notamment les collectivités territoriales.

Posséder une vision d’ensemble des aspects budgétaires et financiers des politiques sociales.

Garantir le recueil et l’exploitation des données locales nécessaires à l’observation permanente des besoins sociaux et au bilan d’activité en lien avec les partenaires.

Etre force de proposition auprès de la Direction générale adjointe à la vie sociale sur les évolutions de la politique départementale, en particulier dans le domaine EJF-PMI.

Représenter la Direction générale adjointe à la vie sociale sur le territoire.

Sur délégation de la Direction générale adjointe à la vie sociale, conduire un projet ou une mission spécifique au niveau départemental.

 

 

Assurer l’organisation et le bon fonctionnement du pôle EJF/PMI et des CPAS sous la responsabilité des chefs de service du pôle EJF/PMI:

Optimiser la gestion des moyens, rationaliser les processus de travail.

Définir des actions sur le domaine EJF-PMI et des CPAS, les mettre œuvre, assurer la remontée d’information au délégué territorial, alerter si nécessaire.

Impulser des actions territoriales EJF-PMI

Veiller à la transversalité du travail du pôle EJF-PMI avec les deux autres pôles, cohésion sociale et personnes âgées-personnes handicapées (PA-PH) en lien avec les CPAS.

S’assurer d’une prise en charge adéquate des usagers sur les CPAS en lien avec la déléguée territoriale.

Veiller à la qualité du travail et au respect des délais.

Profil demandé

Expert(e) dans la gestion d’une direction, vous connaissez l’ensemble des acteurs, politiques et la législation du secteur de l’action sociale, ainsi que le fonctionnement et l’organisation d’un Département. Vous avez des capacités de négociation et possédez des techniques de management et d’animation d’équipe et de projets.

Disponible, discret(-ète), organisé(e), adaptable, vous avez un esprit de leader et savez faire preuve d’écoute et de diplomatie. Force de proposition, vous avez un esprit d’analyse et de synthèse et avez le sens du service. Vous savez faire preuve de confidentialité.

Informations complémentaires

Par voie statutaire (mutation, intégration directe ou liste d’aptitude) ou par voie contractuelle (les non fonctionnaires peuvent candidater)

Filière administrative ou médico-sociale : cadre d’emplois des attachés ou des conseillers socio-éducatifs.

Sous certaines conditions, possible attribution : du plan de déplacement d’entreprise, des titres restaurant, d’une participation à vos frais de mutuelle et de prévoyance, des prestations d’action sociales et de l’adhésion à l’association du personnel AASDES et ainsi qu’au CNAS.

La candidature (lettre de motivation + CV) et pour les fonctionnaires copie du dernier arrêté de position administrative, est à adresser avant le 19/04/2019, à recrutement@savoie.fr


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