Contrôleur(se) de gestion sociale H/F

Conseil Départemental - Val-d’Oise

 Titulaire ou contractuel  CERGY Le 16 mai   + de 500 vues

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Type de contrat

Titulaire ou contractuel

Catégorie

A

Domaine d'activité

Finances

Filière

Administrative

Cadre emploi

Attaché territorial

Niveau d'expérience

Non Communiqué

Descriptif du poste

Collectivité territoriale de 3 600 agents, le Conseil départemental du Val d’Oise promeut une administration efficace et innovante, qui place l’usager au centre de ses actions et développe l’engagement de ses collaborateurs. Attachée à favoriser l’épanouissement de ses agents et le développement de leur créativité au service du public, notre collectivité offre un cadre de travail bienveillant, fondé sur la confiance et le développement des compétences.

Le Conseil départemental du Val d’Oise recrute pour la Direction des ressources humaines un(e) contrôleur(se) de gestion sociale.

Rattaché(e) au DRH adjoint, vous concevez et exécutez l’ensemble des opérations budgétaires de la DRH, et jouez un rôle central de suivi et d’alerte de la direction sur l’évolution de la masse salariale.

Vous élaborez le bian social, construisez des indicateurs de suivi financier, et réalisez des travaux d’analyse budgétaire pour la direction et la direction générale.

Votre expertise fait de vous l’interlocuteur privilégié de l’ensemble des partenaires financiers de la DRH.

Missions

> Vous préparez et suivez l’exécution du budget annuel de la direction, d’un montant de plus de 150 M€.

 

> Vous effectuez le suivi mensuel de la masse salariale et des effectifs, et produisez des analyses et des projections qui vous permettent d’alerter et de conseiller la direction sur les scénarios d’évolution des dépenses de personnel ainsi que sur les mesures de maîtrise de la masse salariale.

 

> Vous mesurez l’impact des mesures nationales et départementales sur la prospective financière.

>Vous élaborez le bilan social annuel en lien avec l’ensemble des services de la DRH, et le formalisez en collaboration avec la mission communication interne. Vous en analysez et interprétez les principaux indicateurs et leur évolution dans le temps.

>Interlocuteur ressource pour les services RH, vous leur apportez votre expertise dans l’élaboration d’indicateurs clés et l’extraction de données spécifiques.

>Avec l’administrateur fonctionnel des systèmes d’information RH, vous réalisez les opérations de contrôle informatique de la paie (contrôles de cohérence) et apportez votre soutien dans la résolution des problèmes détectés.

Vous effectuez certaines opérations de la chaîne de paiement, réalisez les déclarations mensuelles et annuelles des charges et répondez aux enquêtes nationales.

>Interlocuteur privilégié de la direction des finances et des partenaires financiers de la DRH, vous participez activement au réseau des contrôleurs de gestion du Département.

Profil demandé

Niveau Bac +4/+5 en gestion, contrôle de gestion sociale, contrôle de gestion, ressources humaines.

Vous maîtrisez les règles d'établissement des paies et des déclarations, et connaissez les principaux mécanismes des finances locales. 

Reconnu(e) pour votre rigueur, vous aimez manipuler, analyser et interpréter des données complexes.

Vigilant et proactif, vous savez repérer les évolutions présentant un risque pour l’équilibre budgétaire et proposer des scénarios correctifs.

Votre niveau sur Excel et Business Object est confirmé.

 

Informations complémentaires

Tous les postes du Conseil départemental du Val d’Oise sont handi-accessibles

Si cet avis vous intéresse, merci de bien vouloir vous connecter au site www.valdoise.fr puis de déposer votre CV et lettre de motivation en précisant votre rémunération actuelle et votre prétention salariale, en ligne via le lien indiqué sur l'offre d'emploi référencée 106040, avant le 20 juin 2021


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Informations sur l'employeur

Conseil Départemental - Val-d’Oise

À propos

Le Conseil départemental est l’assemblée délibérante du département en tant que collectivité territoriale, formée par la réunion des conseillers départementaux (ex-conseillers généraux). Dans un sens plus général, ce terme a fini par désigner la collectivité elle-même.   Trois critères définissent cette collectivité territoriale :   El