Coordonnatuer(rice) des ALP

Communauté de communes du Pays de Lunel

 Titulaire ou contractuel  LUNEL Le 10 mai  171 vues

Cette offre d'emploi est expirée


Descriptif du poste

Le coordinateur a en charge la gestion de l'activité qualitative et quantitative des Accueils de Loisirs ainsi que la coordination des équipes des 13 écoles de la ville dans le cadre de la mutualisation.
Placé sous la responsabilité de la direction du service enfance intercommunal en lien avec la direction du service jeunesse de la Ville, il est rattaché et vient compléter l'équipe du secteur " accueil de loisirs " déjà composé d'une coordinatrice ALP à temps plein et d'une coordinatrice ALSH à temps plein.
Il est l'interlocuteur privilégié de l'agent de développement territorial dans le cadre de la relation contractuelle avec la CAF.
Il est garant de l'application du projet éducatif du territoire et du bon déroulement des activités et des projets proposés aux enfants (de 3 à 12 ans).
Il est le lien entre les parents et le service jeunesse, et tiendra informé sa hiérarchie et l'élue de secteur des problématiques rencontrées pour apporter une réponse rapide et cohérente.
Il a le rôle de coordonner les équipes, les projets et celui de développer sur le terrain, la politique Jeunesse définie par les élus, en matière d'accueil de loisirs périscolaire.
Il travaille en transversalité Ville/ CCPL, du personnel étant mis à disposition de la ville.

Missions

MANAGEMENT DU PERSONNEL
Gestion des équipes agents Ville et agents CCPL déplacements et remplacements, gestion des volants
Encadrement du personnel, et travail avec chaque directeur d'accueils de loisirs de chacune des écoles.
Animation des réunions d'équipe (projet, information, concertation, décision...) et de coordination,
Management et gestion des conflits (médiation, entretiens, rédactions de rapports)
Accompagnement de la rédaction et de la mise en oeuvre des projets pédagogiques : contrôle et conseil sur le fonctionnement des accueils de loisirs,
Accompagnement des directeurs, dans le respect des réglementations et des normes d'hygiène et de sécurité. Suivi du temps de travail des agents.
GESTION ADMINISTRATIVE
Appui à la gestion administrative du personnel des accueils périscolaires : avis d'opportunité des remplacements et congés, en lien avec l'autre coordonnateur CCPL
Contrôle des remontées administratives des ACM (devis, budgets, réservations, listings enfants/ équipes, PAI, rapport d'accident, suivi effectifs et déclarations CAF,...)
Gestion des effectifs des temps périscolaires (jours d'écoles)
Accueil et renseignements téléphoniques à destination des équipes ; diffusion d'information,
Veille administrative et règlementaire des ACM
RAPPORT, BILAN ET EVALUATION
Rédaction des rapports d'activités, rédaction de documents d'information et des outils d'aides à la décision.
Évaluation des équipes et bilan annuel, rapports discipline...
Rédaction des comptes rendu de réunions
TRAVAIL EN LIEN AVEC LES PARTENAIRES
En liaison avec les coordinateurs de la CCPL et les services de la ville : entretiens, affectation et composition des équipes régulières. Appui à leur structuration et qualification.
Organisation du Service Minimum d'Accueil en lien avec le service jeunesse,
Suivi des dossiers des protocoles d'accueil des enfants porteurs de handicap en lien avec le service jeunesse
Travail en lien avec le prestataire de restauration scolaire

MISSION COMPLEMENTAIRE ASSOCIE
Mi-temps en animation en ALSH (vacances scolaires) en vue d'un temps plein

Informations complémentaires

Lettre de motivation et curriculum Vitae à adresser à Monsieur le Président de la CCPL - DRH- 152 chemin des merles CS 90229 - 34403 LUNEL CEDEX ou par mail à : drh@paysdelunel.fr.

Rémunération selon le statut de la fonction publique territoriale (catégorie C ou B) - régime indemnitaire

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