Aide-soignant à domicile/pool de remplacement

Mairie de Caen

 Titulaire ou contractuel  CAEN Le 19 avr.  120 vues

Cette offre d'emploi est expirée


Type de contrat

Titulaire ou contractuel

Cadre emploi

Auxiliaires de soins

Domaine d'activité

Santé

Filière

Médico-sociale

Descriptif du poste

Le C.C.A.S de la Ville de Caen gère 8 établissements pour personnes âgées, dont un établissement d'hébergement pour personnes dépendantes (EHPAD). Cet établissement possède une capacité d'hébergement de 110 lits. L'effectif de l'EHPAD compte 65 agents, dont une brigade de remplacement constitué de 2 auxiliaires de vie et de 4 aides-soignants.
Le CCAS gère également un SPASAD (comprenant : le pôle auxiliaire de vie/aide à la vie, le pôle repas à domicile et téléassistance, le pôle soins infirmier à domicile), un service animation et vie sociale et un service aide sociale. Le SSIAD compte 44 agents dont 37 aides-soignantes et bénéficiera à hauteur de 1.5 ETP du pool de remplacement EHPAD/SSIAD.

Missions

Placé sous la responsabilité hiérarchique du directeur de l'EHPAD et fonctionnelle de l'infirmière coordinatrice du SSIAD, les aides-soignants du pool de remplacement destinées à la prise en charge à domicile de la personne en perte d'autonomie ou dépendante, personne âgée et/ou handicapée dispensent des soins d'hygiène corporelle, de confort et de bien-être et en contribuant à la qualité des soins en conformité avec la Loi 2002-2 du 2 janvier 2002, rénovant l'action sociale et médico-sociale et dans le cadre de la Loi 2015-1776 du 28 décembre 2015 relative à l'adaptation de la société au vieillissement.
Les aides-soignants du pool de remplacement ont pour mission de palier aux arrêts de courtes durées des aides-soignant.e.s indisponibles de l'EHPAD et du SSIAD. Leur rôle est d'assurer la continuité du service public au domicile.

ACTIVITÉS :

1) Dispense des soins de bien-être et de confort aux bénéficiaires
* Dispenser l'ensemble des soins d'hygiène corporelle, de confort et de bien-être préventifs et curatifs au domicile des bénéficiaires du service, dans le respect du projet individualisé de soins mis en place
* Assurer la surveillance de l'état général de la personne : paramètres vitaux, téguments, prise du traitement médical, élimination, hydratation...
* Observer, déceler, évaluer les besoins et transmettre les informations utiles aux infirmiers-ères du service et collègues
* Veiller au bien-être des bénéficiaires

2) Communication - relation
* Etablir des relations de qualité avec les personnes prises en charge et leur famille, dans le respect des droits des personnes dans le double cadre déontologique de l'agent de service public et des métiers du soin
* Assurer la continuité de la prise en charge en coordination avec les collègues et les partenaires médicaux et du domaine social et médico-social

3) Activités de suivi et transmission
* Compléter les documents relatifs à la prise en charge du bénéficiaire, tant au domicile de ce dernier qu'au sein du service
* Veiller à la mise à jour du dossier individuel du patient, participer aux transmissions et veiller à la qualité de ces transmissions
* Participer au projet de vie et de soins individuel des bénéficiaires : sa définition, sa mise en œuvre, avec les collègues intervenants au domicile et la responsable
* Participer à l'encadrement des stagiaires en formation

4) Participation au projet de service
* S'inscrire dans le travail d'équipe autour du projet de service
* Participer aux groupes de travail sur l'amélioration continue de la qualité
* Participer au portage des projets transversaux du service.

Informations complémentaires

Les candidatures comprenant lettre de motivation et C.V doivent être adressées
au plus tard le : 4 mai 2021

à Monsieur le Président du CCAS de la ville de Caen - Direction mutualisée des ressources humaines

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