Chef(e) de projet Petites Villes de demain

Communauté de communes Coeur de Charente

 Titulaire ou contractuel  TOURRIERS Le 19 avr.  119 vues

Cette offre d'emploi est expirée


Descriptif du poste

La communauté de communes Cœur de Charente (22 000 habitants) recrute un(e) chef(fe) de projet pour animer le programme " petites villes de demain " sur les villes centres de Mansle et d'Aigre ainsi que sur le pôle secondaire de Montignac/Vars/Saint-Amant-de-Boixe.

Missions

Animer la démarche et coordonner l'équipe projet (communes /EPCI), les acteurs et le comité partenarial :

1°) Animer l'élaboration du projet de territoire et piloter les études :
suivi du diagnostic territorial multi-approches et transversal, comportant notamment un diagnostic de l'appareil commercial.

2°) Elaborer un plan d'actions opérationnelles, déclinées en fiche actions.

3°) Mettre en œuvre le projet de territoire : gestion opérationnelle et suivi financier des opérations, mise en œuvre d'un bilan-évaluation.
Ce poste nécessite un travail important de mise en réseau des acteurs, au niveau local (entreprises, acteurs institutionnels, élus, etc) et national (participer à l'échange de bonnes pratiques au sein du réseau " Petites villes de demain ").
Au-delà du lien constant avec les élus, en interne, le chef de projet travaillera plus particulièrement avec la Directrice générale des services et le service économique de Cœur de Charente, mais également en lien avec une " équipe projet " dédiée.

Informations complémentaires

Rémunération et avantages :
Statutaire + régime indemnitaire + supplément familial
CNAS, CDAS, participation employeur prévoyance

CANDIDATURE
Candidature à adresser à Monsieur le Président de la Communauté de Communes Cœur de Charente par courriel à [email protected], jusqu’à la date limite de réception fixée au 3 mai 2021 à 17 heures.
Adresse postale : 10, Route de Paris – 16560 TOURRIERS – 05 45 20 68 46
Le dossier de candidature doit comporter une lettre de candidature portant sur la connaissance du poste, les compétences et les motivations de la candidate ou du candidat ainsi qu’un curriculum vitae synthétisant sa formation, ses connaissances, ses qualités et ses expériences en lien avec le poste proposé.