Adjoint(e) à la Directrice de la crèche (h/f)

Communauté de communes du Bassin de Pont-à-Mousson

 Titulaire ou contractuel  PONT A MOUSSON Le 16 avr.  178 vues

Cette offre d'emploi est expirée


Descriptif du poste

Contexte : La Communauté de Communes du Bassin de Pont-à-Mousson a été créée par arrêté préfectoral du 22 avril 2013 à compter du 1er janvier 2014. Elle comprend 31 communes pour plus de 40 000 habitants et se situe au coeur de la Lorraine, entre Nancy et Metz.
- Mission : Directeur (trice) adjoint (e) d'un multi-accueil de 30 places
- Fonctions d'encadrement : plus de 9 agents - Relations internes : Directeur, Président - Relations externes : Familles
- Réunions auxquelles participe l'agent : Réunion de service
- Heures supplémentaires : En cas de nécessité de service
- Avantages : Rémunération statutaire + régime indemnitaire+ 13éme mois + Ticket restaurant + Prévoyance

Missions

*Capacité d'organisation et rigueur Respect de la hiérarchie Aptitude à l'encadrement, au travail en équipe, à la conduite de projets Concevoir et mettre en œuvre les projets pédagogiques et coordonner les projets d'activités qui en découlent
* Conduire les projets pédagogiques en lien avec le projet éducatif et en équipe * Evaluer le déroulement et les résultats des activités menées dans le cadre des projets
* Assurer l'organisation et le suivi des activités éducatives et pédagogiques proposées aux enfants
* Participer à la gestion, l'animation et l'encadrement de l'équipe pluridisciplinaire Accompagner les parents dans l'éducation de leur enfant
* Accueillir l'enfant et sa famille Conduire des entretiens avec les familles pour concevoir des projets spécifiques à l'enfant Animer et mettre en œuvre des activités éducatives
* Organiser et animer un atelier éducatif, un point "jeux et jouets"
* Développer et animer des activités manuelles et artistiques, culturelles et d'éveil Participer aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants * Analyser les besoins (affectifs, sociaux, physiques) de l'enfant
* Créer et instaurer les conditions de bien être individuel et collectif
* Repérer les signes d'appel, de mal-être physique ou psychique et informer la responsable de la structure