RESPONSABLE DU SERVICE EMPLOI /INSERTION

Communauté de communes des Hauts Tolosans

 Titulaire ou contractuel  GRENADE Le 14 avr.  152 vues

Cette offre d'emploi est expirée


Descriptif du poste

LA COMMUNAUTÉ DE COMMUNES DES HAUTS TOLOSANS
(Grenade-Sur-Garonne - 31330
Nord-Ouest de Toulouse
34 000 habitants - 150 agents - 29 Communes)

UN(e) RESPONSABLE (e) DU SERVICE EMPLOI/INSERTION
A TEMPS COMPLET


La Communauté de Communes des Hauts Tolosans a engagé une politique active en faveur de l'emploi et de l'insertion.

Son Service Emploi-Insertion accompagne les demandeurs d'emploi et les employeurs locaux dans leurs démarches, organise diverses manifestations et gère un Atelier d'insertion par l'Activité Economique qui permet l'embauche et l'accompagnement de 12 ouvriers agricoles en insertion professionnelle. Il est labellisé Service Public Régional de l'Orientation pour la Région Occitanie.

Le service Emploi-Insertion est composé d'un responsable de service, d'un encadrant technique, de deux conseillères en insertion professionnelle et de douze salariés en contrat d'insertion (CDDI). Les deux conseillères en Insertion professionnelles travaillent en binôme pour assurer la continuité du service. Le Conseiller en insertion professionnelle travaille au sein du service emploi-insertion rattaché au Pôle ECONOMIE-EMPLOI.

Missions

Missions :
- Pilotage du service Emploi/Insertion.
- Management, animation formation et coordination de l'équipe liée au service.
- Gestion administrative, budgétaire et juridique du service.
- Accompagnement socio-professionnel.
- Développement et entretien des relations et partenariats liés au service.
- Evaluation de la qualité du service, des activités et des actions des agents du service.
- Accompagnement des élus dans la définition d'une politique d'emploi au niveau intercommunautaire.

1. Elaborer et animer le projet du service Emploi/Insertion :

* Définir en partenariat avec le Directeur les axes de développement du service emploi/ insertion.
* Chercher les financements, relatifs aux projets et actions mise en œuvre par le service.
* Assurer le suivi des dossiers des demandes de subvention jusqu'au paiement.
* Préparer en collaboration avec tous les partenaires le calendrier des animations du service.
* Préparer et animer le forum de l'emploi.
* Être l'interlocuteur privilégié de tous les partenaires de l'emploi et de l'insertion (pôle Emploi, Etat, Conseil départemental, Conseil régional, MCEF...)
* Assurer la promotion du service auprès des demandeurs d'emplois, des chefs d'entreprises et des partenaires.
* Accompagner les entrepreneurs dans les démarches de recrutement.
* Elaborer les bilans et rapports d'activités demandés par tous les partenaires.


* Définir le budget du service et suivre sa réalisation.
* Préparer et participer aux commissions emplois de la communauté de communes
* Rédiger tous les documents nécessaires pour le bon déroulement du conseil communautaire (notice, délibération, notifications des décisions...)


2. Piloter l'atelier d'insertion :

* Mise en œuvre opérationnelle du projet spécifique " chantier d'insertion ". Connaissance des problématiques liées aux publics.
* Est garant du bon fonctionnement de l'atelier d'insertion.
* Suivi et contrôles des achats de l'atelier.
* Assurer les relations clients, gestion quotidienne des commandes (paniers de légumes), en assurer le suivi, contrôle des factures.
* Tenir la régie de recettes des jardins des 4 saisons.
* Assurer la gestion quotidienne des ressources humaines des 12 agents en CDDI travaillant sur le chantier d'insertion (remplacement, recrutement, accident de travail, démission, maladie...).
* Elaborer les contrats de travail des agents en insertion. Réaliser les déclarations DPAE, les attestations Pôle Emploi, les certificats de travail, visites médicales.
* Déclarer les accidents de travail, et maladie au près des caisses correspondantes
* Contrôler et faire remonter les données variables au service comptabilité de la communauté.

3. Management de l'équipe :

* Encadrer, coordonner, animer l'équipe de 3 personnes (1 encadrant technique du chantier insertion et 2 conseillères en insertion professionnelle).
* Organiser, répartir, contrôler le travail de son équipe.
* Définir le contenu des missions, fixer les objectifs annuels et évaluer son personnel ; procéder aux ajustements nécessaires.
* Être en capacité de travailler de manière transversale avec tous les autres services.
* Capacité de négociation, gestion des conflits.
* Gestion de l'Espace dédié " Espace des Platanes " (planning salle réunion, permanences des partenaires...).

Informations complémentaires

Renseignements complémentaires sur le poste :

Temps complet 35h00 – Cadre d’emploi des « Rédacteurs » rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS

Poste à pourvoir : aux alentours du 15/05/2021


Date limite de réception des candidatures : 26/04/2021


Envoi candidatures : lettre de motivation manuscrite + CV à :

Monsieur Le Président de la Communauté de Communes HAUTS TOLOSANS

À : Nathalie FLORES, Directrice des Ressources Humaines

1237, Rue des Pyrénées - CS 70024
31330 GRENADE SUR GARONNE

Tel : 05 61 82 85 55 Fax : 05 61 82 42 21