Educateur de Jeunes Enfants

Communauté de communes du Canton de Rosheim

 Titulaire ou contractuel  ROSHEIM Le 12 avr.  110 vues

Cette offre d'emploi est expirée


Descriptif du poste

Poste : Educateur de Jeunes Enfants

- Service ou direction : Petite enfance, Enfance, Jeunesse

Type de recrutement : fonctionnaire ou contractuel de droit public

- Contexte : Etablissement Public de Coopération Intercommunale regroupant 9 communes, soit une population totale d'environe 18 000 habitants et employant 36 agents.

- Durée de la mission : 1 an

- Spécificités du poste : horaires irréguliers, gestes et postures spécifiques à la petite enfance, environnement bruyant, manipulation de produits d'hygiène

- Conditions salariales : Selon grille indiciaire

- Avantages : Adhésion au CNAS
Participation Mutuelle
Participation Prévoyance

Missions

La CC des Portes de Rosheim recrute un(e) Educateur (-rice) de Jeunes Enfants au sein de son Multi-accueil Intercommunal à Rosheim (capacité d'accueil = 70 enfants de 3 mois à 4 ans).

Prendre en charge quotidiennement l'enfant et garantir son développement et son bien-être, par la mise en ?uvre des projets d'établissement, éducatif et pédagogique.

MISSIONS PRINCIPALES :
Participer à l'élaboration des projets d'établissement, éducatif et pédagogique et mettre en ?uvre les activités éducatives qui en découlent :
- Participer aux réunions d'EJE conduites par l'Adjointe à la Directrice du Multi-accueil, pour la conception et le suivi des différents projets de la structure ;
- Impulser une dynamique de groupe en proposant des activités favorisant l'éveil, le langage, le développement psychomoteur et l'autonomie (activités manuelles, artistiques, culturelles, mise en place de repères à travers une " journée type "...) ;
- Organiser des ateliers éducatifs évolutifs (bibliothèque, supports audiovisuels, musique...) ;
- Piloter la mise en ?uvre de projets ponctuels (spectacle de Noël, carnaval...) ;
- Evaluer les actions mises en place et leurs effets ;
- Identifier et rechercher des informations ciblées sur l'éducation des jeunes enfants et les activités à mener (veille sectorielle).

Créer et mettre en ?uvre les conditions nécessaires à la sécurité, au développement et au bien-être de l'enfant, au sein de la structure :
- Analyser les besoins individuels de l'enfant (affectifs, physiologiques, matériels) tout en les inscrivant dans une démarche collective ;
- Etablir des relations éducatives avec les enfants visant à favoriser son adaptation à la collectivité, son développement psychomoteur et son autonomie ;
- Entretenir un environnement sécurisant et stimulant autour de l'enfant (décoration, aménagement de l'espace, création d'espaces de vie...) ;
- Respecter les règles d'hygiène et de sécurité (lavage des mains, entretien du matériel...) ;
- Formuler un avis sur les choix de matériels éducatifs et assurer leur maintenance ;
- Participer à des réunions d'informations avec l'intervention de spécialistes ;
- Organiser et accompagner l'accueil et l'intégration d'enfants porteurs de handicaps ;

Prendre en charge l'enfant dans ses besoins quotidiens :
- Pratiquer l'ensemble des soins et organiser les activités rythmant les journées (changes, hygiène, siestes, repas...) ;
- Repérer les signes d'appel, de mal-être physique ou psychique de l'enfant ;

Assurer le suivi et la transmission des informations relatives à l'enfant :
- Accueillir les parents dans le respect de leur culture familiale, leur transmettre les informations et les accompagner dans l'éducation de leur enfant (développement, propreté, sommeil, professionnels du domaine...) ;
- Organiser les transmissions d'informations entre agents au sein d'un même groupe et établir tous liens utiles avec les autres services pour échanger et enrichir la connaissance mutuelle des enfants (planification et mise en ?uvre des changements de groupes pour les enfants...) ;
- Créer la fiche d'évolution et de développement de l'enfant et la mettre à jour régulièrement ;
- Rendre compte et alerter la Direction lorsqu'une situation particulière l'exige.

MISSIONS COMPLEMENTAIRES :
Accompagner, former et évaluer les stagiaires :
- Elaborer l'outil de suivi (fiche écrite) des stagiaires EJE et des apprentis CAP Petite Enfance de la structure ;
- Prendre connaissance des objectifs de stage de l'élève stagiaire et faire un suivi écrit de l'évolution de ses compétences par rapport aux objectifs fixés (mise en place d'un carnet de suivi individuel). Pour les apprentis, transmettre le carnet de suivi et toutes informations utiles à la

Informations complémentaires

Contact : Adeline COURMONT - Gestionnaire des carrières
03.88.48.66.04 - [email protected]