Gestionnaire de paie

Conseil Départemental - Pas-de-Calais

 Titulaire  ARRAS Le 09 avr.   + de 500 vues

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Type de contrat

Titulaire

Catégorie

B

Domaine d'activité

Ressources humaines

Filière

Administrative

Cadre emploi

Rédacteur territorial

Niveau d'expérience

De 3 à 5 ans

Descriptif du poste

Rattachée au Pôle Ressources et Accompagnement, la Direction des Ressources Humaines est composée de deux directions adjointes et de deux missions afin de renforcer les dimensions de l’activité RH : telles la proximité, le pilotage et l’accompagnement, la politique de mobilité et la coordination de la formation.

La Direction Adjointe Pilotage et Accompagnement est composée notamment du Service Pilotage et Modernisation, en charge du Pilotage budgétaire et financier, du Pilotage des effectifs GPEC SIRH Annuaire, et des missions Innovation et Modernisation.

La Section Pilotage Salarial est rattachée au Bureau Pilotage budgétaire, et est composée de trois Gestionnaires de paie (B), et d’un Responsable de section (A).

Missions

Placé sous l’autorité hiérarchique du Responsable de Section Pilotage Salarial, le Gestionnaire de paie a pour missions de :

  • Assurer le suivi et le contrôle des opérations de paie 
  • Veiller à l’accompagnement dans le cadre de la paye intégrée, des gestionnaires de la Direction Adjointe « Gestion de Proximité des Ressources Humaines » carrières, statut, paie, absentéisme, etc.) 
  • Réaliser les corrections nécessaires et les contrôles finaux de concordance dans le cadre du mandatement de la paie 
  • Garantir les relations avec les organismes sociaux (URSSAF, Pôle Emploi, Caisse des Dépôts et Consignations (CDC), Net-Entreprises, Agence de services et de paiement (ASP), etc.) et la Paierie départementale
  • Etre force de proposition dans le développement des outils informatiques liés à la rémunération 
  • Garantir le respect des obligations légales et sociales du domaine d’activité de la section 
  • Analyser les composantes de la masse salariale et de son évolution 
  • Assurer une veille réglementaire 
  • Etre un référent pour la Déclaration Sociale Nominative (DSN), vecteur des flux de paye au niveau des organismes sociaux et fiscaux (DGFIP), procéder à la concordance des déclarations mensuelles
  • Proposer et formaliser les procédures liées à l’activité du bureau
  • Accompagner le Responsable de Section Pilotage Salarial dans ses différentes missions

Profil demandé

Savoir :

  • Connaissance des statuts de la fonction publique
  • Formation supérieure (Droit Public, Finances Publiques, Comptabilité) souhaitée ou Expérience confirmée du domaine d’activité
  • Connaissance de la législation applicable en matière de rémunération

 

Savoir-faire :

  • Maitrise technique d’élaboration de la fiche de paie
  • Maitrise des outils bureautiques et progiciels paye : ASTRE, GECCO, GRAND ANGLE
  • Capacité rédactionnelles

 

Savoir-être :

  • Disponibilité (en fonction du calendrier de paie)
  • Discrétion
  • Maîtrise de soi, repérer, analyser et gérer les priorités 
  • Sens relationnel
  • Capacités d’écoute et communication
  • Esprit d’analyse et de synthèse
  • Autonomie, Méthode, Rigueur et Organisation
  • Force de propositions et d’initiatives, dynamisme

Informations complémentaires

Les lettres de candidature doivent être adressées à Monsieur le Président du Conseil départemental du Pas-de-Calais, Direction des Ressources Humaines, Direction Adjointe Gestion de Proximité, Hôtel du Département - Rue Ferdinand Buisson, 62018 Arras Cedex 09 ou par courriel [email protected] sous la référence VC/ML/Gestionnaire paie DRH.

En ce qui concerne la nature du poste, les renseignements peuvent être pris auprès de Madame Nathalie SIMON, Chef de la Section Pilotage Salarial au 03 21 21 56 97 ou Madame Annick RENIER, Chef du Bureau Pilotage Budgétaire au 03 21 21 56 90.

Pour tout autre renseignement, contactez Myriam LORBER et Véronique CANDELIER, Chargées de recrutement au 03 21 21 56 85 et 03 21 21 61 37 ou par courriel [email protected]


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Informations sur l'employeur

Conseil Départemental - Pas-de-Calais

Département

À propos

8ème département de France (1,468 018 million d’habitants, 890 communes, 1,787 milliard d’euros de budget), le Conseil départemental du Pas-de-Calais donne une nouvelle impulsion à son action, pour la période 2016 – 2021, à partir de sa délibération cadre « Près de chez vous, Proche de tous », laquelle s’articule autour de deux volets : le « Contrat de progrès » s’attache a