Responsable service aménagement du territoire et urbanisme règlementaire (h/f)

Annemasse Agglo

 Titulaire ou contractuel  ANNEMASSE Le 09 avr.  181 vues

Cette offre d'emploi est expirée


Descriptif du poste

La Direction de l'Aménagement du Territoire, de l'Environnement et de l'Economie d'Annemasse Agglo se structurera à terme en 4 pôles/services, étroitement complémentaires et amenés à collaborer très régulièrement : un pôle " économie ", un service " aménagement opérationnel et renouvellement urbain ", un service " environnement et développement durable " et un service " aménagement du territoire et urbanisme règlementaire ".

Ce service " aménagement du territoire et urbanisme règlementaire " a notamment en charge la mise en œuvre de la stratégie de l'agglomération en matière d'aménagement du territoire (portage du Schéma de Cohérence Territoriale, mais aussi d'un Règlement Local de Publicité Intercommunal), et le suivi des Plans Locaux d'Urbanisme établis par les communes. Il intègre un service mutualisé " Instruction des Autorisations d'Urbanisme ", constitué avec 9 communes (Ambilly, Annemasse, Bonne, Etrembières, Juvigny, Lucinges, Machilly, Saint-Cergues et Ville-la-Grand).

Missions

1. Manager l'équipe du service " Aménagement du territoire et urbanisme réglementaire ", dont gestion du service " instruction des Autorisations d'Urbanisme " mutualisé avec 9 communes

* Encadrer individuellement les agents du service de 4 à 6 personnes
* Assumer la gestion administrative et financière du service, superviser les relations avec les communes,
* superviser les démarches d'adaptation aux nouvelles exigences règlementaires (dématérialisation notamment) ou techniques (procédure en ZAC...)
* Piloter les projets organisationnels visant à faire évoluer cette mutualisation (élargissement des missions du service sur la conformité, réflexion sur une mutualisation éventuelle pour la mise en œuvre du futur RLPI...)

2. Assumer un rôle de référent/" personne ressource " sur les questions de planification/prospective urbaine et d'aménagement du territoire

* Assurer une veille permanente sur ces questions
* Contribuer à une bonne connaissance et observation des grandes dynamiques territoriales par la collectivité (développement démographique et urbain, consommation d'espace, etc.)
* Superviser le suivi des démarches de planification ou études menées à des échelles supra-territoriales (assuré pour partie par le " Chef de projet SCOT/Chargé de missions " du service), ce qui implique notamment de collaborer régulièrement avec les équipes techniques du Pôle métropolitain du Genevois français et du Grand Genève

3. Superviser, coordonner ou piloter des études, démarches ou projets

* Superviser les dossiers structurants portés par les agents du service, en particulier la mise en œuvre du SCOT, du RLPI et du DAAC
* Piloter des études/réflexions stratégiques, dont une étude pour évaluer les conséquences d'un transfert de la compétence PLU-I
* Coordonner ou piloter des démarches/projets " transversaux ", à l'interface de différentes thématiques (par exemple l'aménagement et l'environnement), en collaboration étroite avec les autres services concernés (en particulier les services " Environnement/Développement Durable " et " Aménagement opérationnel/Renouvellement Urbain "). A titre d'exemples :
o Coordination des relations avec le SM3A sur la compétence GEMAPI
o Projet d'agriculture urbaine sur le quartier Perrier/Livron/Château-Rouge
o Définition d'une stratégie en matière de gestion/valorisation des forêts et de la ressource bois, ou encore en matière de gestion des déchets inertes/carrières
o Schéma Directeur des Sentiers (dont la mise en œuvre opérationnelle est assurée par la Direction du Patrimoine et de l'Architecture)
o Ect.

Certaines missions seront conduites avec l'appui du " Chef de projet SCOT/Chargé de missions " du service

Informations complémentaires

Organisation de travail :

Travail sur 4.5 jours en moyenne, 36h30, 22,5 CA et 7,5 RTT


Les petits plus (sous certaines conditions en fonction du contrat et de l’ancienneté) :

Prime annuelle, Complément indemnitaire annuel, Tickets restaurants, remboursement trajet domicile-travail (abonnement train, bus et tram uniquement), Participation d’Annemasse Agglo à la protection sociale complémentaire des agents (sous conditions 6 mois d’ancienneté), comité d’entreprise : le CNAS (Comité National d’Action Sociale, sous conditions d’ancienneté).

Merci d’adresser votre candidature
(CV accompagné OBLIGATOIREMENT d’une lettre de motivation, des trois dernières évaluations d’entretien)
à Monsieur le Président d’Annemasse Agglo, en précisant l’intitulé exact du poste, par mail