Directeur/trice adjoint(e) du Conservatoire Hector Berlioz

Communauté d'agglomération Porte de l'Isère

 Titulaire ou contractuel  L ISLE D ABEAU Le 08 avr.  69 vues


Descriptif du poste

La Communauté d'Agglomération Porte de l'Isère est une intercommunalité constituée de 22 communes, comptant 108 700 habitants. Elle occupe une situation géographique privilégiée (idéalement située à 20 minutes à l'est de Lyon) et dotée d'un excellent niveau d'accessibilité : aéroport, TGV et autoroutes.
C'est un territoire singulier, à taille humaine, où patrimoine urbain, industriel et naturel vivent en parfaite harmonie. Engagée dans le développement durable, la transition énergétique et le respect de l'environnement, la CAPI est un territoire agréable à vivre, avec un tissu économique dynamique et innovant.
Elle assure une large palette de compétences au quotidien : des missions de planification, aménagement et développement (habitat, économie, urbanisme, mobilités, éclairage public, voiries, transition énergétique), mais aussi une offre de services aux habitants : petite enfance, gestion d'équipements sportifs et culturels, lecture publique, eau et assainissement...
Au sein de la CAPI, Le Conservatoire de musique Hector Berlioz met en œuvre les missions d'un conservatoire classé de rayonnement départemental. Il accueille plus de 1 000 élèves dans la pratique de 3 disciplines (la musique, la danse et le théâtre), de l'éveil au 3eme cycle ainsi que pour un cycle préparatoire à l'enseignement supérieur en musique. Il est fortement impliqué dans un plan local d'éducation artistique (PLEA). Outre le développement d'une offre d'enseignement de proximité, la CAPI souhaite accroitre le rayonnement de son conservatoire en partenariat avec les conservatoires de l'Arc Alpin (Grenoble, Chambéry, Annecy). Elle souhaite également développer aussi des coopérations avec les structures culturelles du territoire, le Département de l'Isère, l'Education Nationale, notamment pour les classes CHAM et le Plan Local d'Education Artistique (PLEA) et les milieux associatifs.
Ainsi, rattaché(e) au Directeur du Conservatoire, vous serez chargé(e) de participer au pilotage du projet d'établissement dans le cadre des schémas pédagogiques nationaux et du développement culturel de la collectivité.

Missions

Dans ce cadre, vos activités seront :
Gestion pédagogique :
Participer à la définition et à la mise en œuvre du projet d'établissement, à l'évolution du projet pédagogique du CRD ainsi qu'à l'animation de la réflexion dans les départements ;
Participer, sous la direction du directeur du Conservatoire, à l'encadrement de l'équipe pédagogique ;
Contribuer à l'élaboration, au suivi et à la mise en place des différentes actions artistiques, pédagogiques et culturelles ;
Gestion de la scolarité :
Manager la scolarité en lien avec les autres pôles de l'établissement. Définir les procédures d'inscription, les divers plannings (rentrée, cours hebdomadaires, occupation des salles, examens...) ;
S'associer à la gestion et au bon fonctionnement du logiciel de scolarité (Duonet) ;
Etablir avec le directeur et les services, les rapports d'activités, les bilans statistiques de suivi des activités à destination des partenaires institutionnels (outils de pilotage et d'analyse stratégique) ;
Organisation et suivi des études :
Assurer le suivi de la scolarité des élèves en relation avec les professeurs, le directeur et les parents d'élèves ;
Assister le directeur dans l'organisation et le suivi des évaluations (horaires, salles, composition de jurys...). A la demande du directeur, présider les jurys d'examens ;
Assurer avec le directeur et le responsable administratif, le remplacement des enseignants absents ;
Représentation et travail en réseau :
Participer au développement des relations avec les partenaires institutionnels et/ou culturels ;
Représenter le Conservatoire auprès des partenaires ;

Informations complémentaires

Spécificités du poste :
Temps complet 35 heures, disponibilité horaire, travail le week-end, permis B exigé

Où adresser votre candidature :
Rappeler la référence 1350 sur votre candidature
Par courrier : 17 avenue du Bourg, 38081 L’Isle d’Abeau cedex Par mail : recrutement@capi38.fr
Joindre obligatoirement : lettre de motivation et curriculum vitae

Rémunération statutaire + RIFSEEP + Prime de fin d’année.
Autres avantages : Chèques-Déjeuner + Épargne chèques vacances + Comité des œuvres sociales + participation employeur mutuelle et prévoyance sous conditions.

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