Directeur des ressources humaines (h/f)

Mairie de Thyez

 Titulaire ou contractuel  THYEZ Le 08 avr.  53 vues


Descriptif du poste

Au sein d'une commune de plus de 6500 habitants vous aurez en charge la gestion du personnel, environ 75 agents permanents et une vingtaine de saisonniers. Sous l'autorité de la Directrice générale des services vous assurez la gestion des ressources humaines de la collectivité : management, gestion administrative du personnel , gestion de la formation, gestion des emplois et compétences, pilotage des grands projets RH en lien avec la direction, gestion budgétaire de la masse salariale en lien avec la direction financière, pilotage du dialogue social.

Missions

1-Définition de la politique RH et déploiement des projets associés
* Développer la GPEEC, des parcours professionnels et d'accompagnement des agents
* Accompagner les évolutions organisationnelles et managériales de la collectivité liée à l'arrivée d'une nouvelle équipe municipale et direction générale.
* Déploiement d'une politique de management des agents.
* Réflexion autour de l'aménagement du temps de travail, de la politique de rémunération y compris les avantages sociaux

2-Gestion des ressources humaines :
* Assurer la gestion administrative du personnel : carrières, contrats, rémunérations, gestion des congés et des absences ...
* Assurer le recrutement des agents en coordination avec la DGS, les cadres concernés et les élus
* Suivre et mettre en œuvre les évolutions statutaires
* Coordonner la mise en œuvre des entretiens individuels, rédaction du bilan social
* Garantir la bonne application des dispositions statutaires et juridiques et la légalité des actes
3-Formation:
* Mettre en place et suivre le plan de formation, conseil auprès des services
* Suivre les habilitions et autorisations des agents nécessaires à l'exercice de leur fonction
* Inscription des agents aux formations

4-Dialogue social et instances consultatives
Pilotage et animation du dialogue social et des instances représentatives ;
5- Prévention des risques professionnels :
Coordonner les missions liées à la prévention des risques professionnels
6-Suivi des relations avec les entités externes : Trésorerie, CDG, CNAS ....
7. Conseil auprès des élus et des encadrants de la collectivité en matière de management et de gestion RH

Informations complémentaires

Rémunération
• Statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois
Avantages complémentaires
• Tickets restaurants
• Adhésion au CNAS

POUR PROPOSER VOTRE CANDIDATURE

Lettre de motivation + Curriculum Vitae à adresser par mail avant le 24 avril 2021
drh@mairie-thyez.fr