Chef de service ressources humaines

Mairie de Saint-Avold

 Titulaire ou contractuel  ST AVOLD Le 08 avr.  23 vues


Descriptif du poste

- élaborer la définition et la politique des ressources humaines de la collectivité
- piloter et animer le dialogue social et les instances représentatives
- piloter la gestion administrative et statutaire
- piloter l'activité ressources humaines et la masse salariale

Missions

- élaborer et proposer des choix stratégiques et des scénarios prospectifs en cohérence avec les orientations politiques
- réaliser un diagnostic sur les ressources humaines de la collectivité (état des effectifs, management, mode d'organisation, ...)
- mobiliser les différents dispositifs statutaires au service de la définition de la politique RH de la collectivité
- garantir la mise en œuvre des règles relatives à la santé et à la sécurité au travail
- définir et animer le dialogue social (relations avec les représentants du personnel, animation et suivi des organes paritaires, concertation et négociation avec les partenaires sociaux, ...)
- mettre en place une gestion prévisionnelle des effectifs, des emplois et des compétences (GPEEC)
- organiser une veille règlementaire
- participer à la définition de la politique de l'action sociale
- piloter l'élaboration du bilan social et l'analyser
- intégrer les contraintes financières dans la gestion de la masse salariale
- mettre en œuvre une politique de rémunération dans le cadre règlementaire et conforme à la politique RH de la collectivité
- être garant de l'application des règles du temps de travail, des procédures de recrutement
- définir les orientations du plan de formation
- piloter le dispositif d'évaluation et de formation des évaluateurs

Informations complémentaires

Adresser une lettre de motivation + un CV à la Direction des Ressources Humaines - 57500 SAINT-AVOLD