Un Chef de service d'un club de prévention (h/f)

Toulouse Métropole

 Titulaire ou contractuel  Toulouse Le 27 févr.  317 vues


Type de contrat

Titulaire ou contractuel

Catégorie

A

Domaine d'activité

Social

Filière

Administrative

Cadre emploi

Attaché territorial

Niveau d'expérience

De 3 à 5 ans

Descriptif du poste

Dans le cadre de l'application de la loi NOTRe, la mission de Prévention Spécialisée a été transférée

du Conseil Départemental de Haute-Garonne à Toulouse Métropole le 1er janvier 2017. Cette mission de

protection de l'enfance, encadrée par le CASF, soutien les jeunes et leur famille, de 11 à 25 ans, en voie de

marginalisation, afin de rompre avec l'isolement, de restaurer le lien social et d'accéder au droit commun, pour

en faire des citoyens à part entière. Elle permet également de maintenir la qualité de la cohésion sociale,

organisée au sein du territoire Métropolitain, autour de 8 clubs de prévention situés notamment sur des quartiers

politiques de la Ville.

Missions

Placé sous l'autorité du Responsable du Domaine Prévention Jeunesse de la Direction des Solidarités et de

la Cohésion Sociale, vous êtes chargé de la gestion d’un Club de Prévention Spécialisé.

Ainsi, vous contribuez à l’élaboration du projet métropolitain en concertation avec votre équipe et vos

collègues chefs de service.

Vous assurez la déclinaison locale des orientations de la collectivité (guide de la Prévention Spécialisée) en

matière de politique jeunesse dans le respect du Code de l'Action Sociale et des Familles.

En veillant au respect des procédures, vous assurez la gestion du personnel, une dizaine

d’agents (éducateurs, administratifs et techniques) du Club de Prévention.

En outre, vous fixez et évaluez les objectifs annuels, ainsi que les actions définies dans le cadre du budget,

en conformité avec les orientations institutionnelles et les besoins du territoire d’habilitation.

Dans ce cadre vous élaborez le rapport d’activités du Club de Prévention et contribuez à l'évaluation du

Domaine Prévention Jeunesse.

Vous êtes force de proposition en matière de projets novateurs, de conception d’outils d’analyse et

d’évaluation.

Par ailleurs, vous assurez et organisez l’accueil des stagiaires et apprentis au sein de votre service.

Vous veillez à la cohésion et à la dynamique de l'équipe d'encadrement par votre implication lors des temps

de travail collectif.

Enfin, vous favorisez la consolidation et le développement du partenariat territorial.

Profil demandé

Vous connaissez les procédures et la réglementation sociale notamment Aide Sociale à l’Enfance, Éducation

Spécialisée et bien sûr la Prévention Spécialisée ainsi que les problématiques sociales urbaines.

Vous êtes doté de qualités vous permettant de prévenir et de gérer des situations difficiles.

Vous êtes dynamique, persévérant et possédez une forte capacité managériale et relationnelle.

Vous possédez un esprit d’initiative et d’anticipation et êtes force de proposition.

Vous disposez de compétences en informatique, vous connaissez des méthodes et outils de management.

Vous savez appréhender et gérer les situations difficiles, communiquer et vous adapter à la diversité de vos

interlocuteurs. Vous savez travailler en équipe, en transversalité et/ou partenariat et/ou réseau et/ ou équipe

pluridisciplinaire. Vous savez conduire et animer des réunions et des groupes de travail.

Enfin,vous avez une bonne capacité de rédaction et d'analyse.

Informations complémentaires

Éléments de rémunération : Statutaire + Régime Indemnitaire

+ d'infos : Madame Nadège Grille, Directrice de la Direction des Solidarités et de la Cohésion Sociale au

05 67 73 86 27 ou Monsieur Yannick Dignac, Responsable du domaine prévention jeunesse au 05 36 25 24 77

adresser votre candidature (lettre + CV + arrêté de situation administrative + attestation réussite au concours FPT + dernier diplôme obtenu)

en mentionnant la référence : P/1902/DSCS92163 à l'adresse suivante recrutementdrh2@toulouse-metropole.fr avant le 20/03/2019.


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Informations sur l'employeur

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À propos

Forte de 37 communes engagées dans de vastes programmes structurants conciliant attractivité économique et préservation de la qualité de vie, Toulouse Métropole est un territoire en pleine croissance qui offre de fortes potentialités de réussite à tous les décideurs. Son image dynamique et innovante contribue grandement à son rayonnement à l’international et en fait pôle d’excellence à l’échelon national.