CHARGE DE MISSION ACCUEIL FAMILIAL SERVICE ENFANCE FAMILLE (h/f)

Conseil départemental - Doubs

 Titulaire ou contractuel  BESANCON Le 13 déc.  175 vues

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Type de contrat

Titulaire ou contractuel

Catégorie

C

Domaine d'activité

Social

Filière

Technique

Cadre emploi

Technicien

Niveau d'expérience

Aucune

Descriptif du poste

DOUBS DEPARTEMENT RECRUTE UN(E) CHARGE DE MISSION ACCUEIL FAMILIAL SERVICE ENFANCE FAMILLE

Missions

1 - Elaboration de procédures et d’outils :
- Manager deux gestionnaires administratifs en charge du suivi des 100 assistants familiaux
- Assurer la mise en oeuvre et l’animation d’un outil de gestion des places disponibles chez les assistants familiaux en appui aux pôles enfants confiés.
- Gérer les absences, les relais, les accueils exceptionnels, les taux de sujétions
- Vérifier les dépenses relatives à l’accueil familial
- Gérer les calendriers de présence des enfants en lien avec les PEC
- Proposer les aménagements nécessaires à l’activité, à l’évolution et à l’efficacité du service enfance famille
- Produire tous les documents relatifs à l’activité du service en application du cadre institutionnel
- Travailler au plan fonctionnel avec la direction enfance famille
- Rendre compte de son activité à la Direction Territoriale
- Appliquer la législation en termes de prévention et de protection de l’enfance, spécifiquement en ce qui concerne l’accueil familial
2 - Mise en place du pilotage du dispositif d’accueil familial :
- Gérer le dispositif d’accueil familial ; recherche de places pour les enfants confiés en lien avec les PEC (Projet pour l’enfant) ; mise en oeuvre des réorientations dans le cadre du PPE défini par les PEC
- Suivi des ressources humaines (recrutement des ASFAM, départs à la retraite) en lien avec la DRH
- Suivi des agréments en lien avec la PMI et les pôles mutualisés de la direction territoriale (extensions agréments, suspension, etc)
- Organiser la journée annuelle des assistants familiaux
- Contribuer à la réalisation d’études ou d’analyses au sein de la direction territoriale en lien avec la DEF
- Concourir en concertation avec le Directeur territorial et les autres chefs de service, au travail partenarial

Profil demandé

SAVOIRS :
- Règles et procédures du domaine d’intervention
- Environnement juridique et normatif de l’Aide Sociale à l’Enfance
- Technique d’animation d’équipe
- Outils bureautiques standards (Word, Excel…)
SAVOIR – FAIRE :
- Appliquer et mettre en oeuvre les règles et les procédures
- Travailler en partenariat
- Contrôler, suivre le travail de ses collaborateurs
- Rédiger des rapports, synthèses
- Alimenter des statistiques et tableaux de bords
- Définir les priorités
- Élaborer et mener à terme un projet
- Conseiller et alerter
- Faire preuve d’expertise technique
- Savoir motiver
SAVOIR - ETRE :
- Capacité d’adaptation
- Aisance relationnelle
- Capacité d’écoute
- Qualités rédactionnelles
- Sens de l’organisation

- Disponibilité
- Réactivité
- Méthode
- Rigueur
- Négociation
- Force de proposition
- Sens de la gestion


Diplôme souhaité et/ou requis : Master en politiques publiques, droit, administrations locales, santé publique, action sociale…
Diplôme puéricultrice
Formations / habilitations obligatoires ou à prévoir : Connaissance des administrations locales et si possible de la protection de l’enfance
Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel
Expérience souhaitée : Jeune diplômé accepté
Rigueur, autonomie, grande capacité d’organisation, diplomatie et bon relationnel
Niveau de rémunération
brute mensuelle 2 500 €
 

Informations complémentaires

CONTRAT DE 6 MOIS

Date de début de dépôt des candidatures10/12/19

Date fin de dépôt des candidatures 31/12/19

Merci d'adresser vos candidatures (lettre - CV - arrêté de situation administrative) à l'adresse suivante :
Mme. la Présidente du Département du Doubs,
Hôtel du Département,
Direction des Ressources Humaines ,
7 avenue de la Gare d'Eau
25031 BESANCON CEDEX
Courriel : drh@doubs.fr
Tél : 03 81 25 80 73


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