Chef de projet Petites Villes de Demain H/F

Communauté de communes de Puisaye-Forterre

 Titulaire ou contractuel  TOUCY Le 05 mars  138 vues

Cette offre d'emploi est expirée


Descriptif du poste

Chef de projet Petites Villes de Demain H/F :

Tout au long du programme Petites Villes de demain, le chef de projet est le chef d'orchestre du projet de revitalisation par le pilotage et l'animation du projet territorial. Il coordonne la conception ou l'actualisation du projet de territoire, définit la programmation et coordonne les actions et opérations de revitalisation dans la/les Petites villes de demain dont il est le chef de projet. Il appuie et conseille les instances décisionnelles communales ou/et intercommunales engagées dans le projet. Il entretient des liens étroits avec les partenaires locaux (dont les représentants des partenaires nationaux), qu'ils soient publics, associatifs ou privés.

Missions

Participer à la conception ou à l'actualisation du projet de territoire et définir en définir sa programmation :
- Recenser les documents stratégies territoriaux, les études et le(s) projet(s) en cours pour analyser les dynamiques territoriales et opérationnelles et en dégager des enjeux ;
- En lien étroit avec l'élu référent, la DGS et le Directeur du Pôle Aménagement du Territoire et Développement Local, stabiliser les intentions politiques et partenariales en faisant valider le projet global de revitalisation, en cohérence avec les documents stratégiques territoriaux ;
- Définir les besoins d'ingénieries (études, expertises, ...) nécessaires dans les thématiques suivantes : rénovation de l'habitat, commerces, services et activités, mobilité, aménagement des espaces publics, patrimoine, culture, tourisme, transition écologique et environnement, numérique, participation ;
- Identifier, mobiliser et coordonner les expertises nécessaires en s'appuyant sur les partenaires nationaux et locaux du programme PVD ;
- Concevoir et rédiger l'ensemble des documents destinées à être contractualisés ou avenantés (projet de territoire, programmation, convention-cadre, convention OPAH-RU..).

Mettre en œuvre le programme d'actions opérationnel :
- Impulser et suivre l'avancement opérationnel, technique et financier des opérations en lien avec les référents des partenaires de la Ville.
- Coordonner les opérations et veiller à leur faisabilité et articulation au sein du plan d'actions globale ;
- En lien étroit avec l'élu référent et le Directeur du Pôle Aménagement du Territoire et Développement Local, mettre en œuvre et animer une OPAH-RU* (suivi et animation des partenariats financiers et opérationnel, élaboration d'une stratégie de concertation et de communication) ou tout autre dispositif ;
- Gérer des marchés publics pour le choix des prestataires ;
- Gérer le budget global du programme (dépenses et recettes), son articulation au plan prévisionnel d'investissement, aux budgets annuels, à l'exécution des marchés, aux demandes de subventions ;
- Assurer le suivi, et l'évaluation du projet de territoire et des opérations.

Organiser le pilotage et l'animation du programme avec les partenaires :
- Coordonner et, le cas échéant, le Comité de Pilotage dédié ;
- Concevoir et animer le dispositif de pilotage stratégique et opérationnel propre au projet et s'assurer, auprès des collectivités et des opérateurs, du respect des processus décisionnels courant à l'avancement du projet ;
- Identifier et alerter des difficultés rencontrées au bon niveau de décision et proposer des solutions pour y répondre (choix techniques, budgétaires ou règlementaires, dispositif d'information/de communication), préparer et organiser les arbitrages et la validation auprès des instances concernées ;
- Fédérer, associer et informer régulièrement les acteurs privés et publics autour du projet ; Intégrer dans la dynamique du projet, les actions de communication, de concertation et de co-construction auprès des habitants/ usagers et partenaires locaux.

Contribuer à la mise en réseau nationale et locale :
- Participer aux rencontres et échanges
- Contribuer à la capitalisation des expériences et à l'échange de bonnes pratiques

Informations complémentaires

- Temps de travail hebdomadaire 35 heures
- Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations de service
- Réunions fréquentes, ponctuellement en soirée
- Poste basé à Toucy (89) puis à terme à Saint-Fargeau (89)
- Déplacements fréquents sur le territoire de la Communauté de communes, plus ponctuels sur le reste de la Région et au-delà
- Permis B indispensable
- Véhicules de service à disposition


Les candidatures (CV + lettre de motivation obligatoire) sont à envoyer à l'attention du Président à envoyer par mail à l'adresse suivante: d.daniel@ccpuisayeforterre.fr ou par courrier à : CC Puisaye Forterre - Service Ressources Humaines - 4 rue Colette - 89130 Toucy
Les candidatures sans lettre de motivation ne pourront être étudiées.