Directeur(trice) du Dépt de la construction, du patri bâti et du cadre de vie

Mairie d'Arras

 Titulaire ou contractuel  ARRAS Le 24 févr.  128 vues

Cette offre d'emploi est expirée


Descriptif du poste

La ville d'Arras se doit de maintenir et développer la qualité du cadre de vie des usagers à travers l'entretien de son patrimoine bâti, végétal et minéral permettant ainsi de contribuer à renforcer l'attractivité de la commune et du territoire, dans un contexte de ville durable.
Dans cet objectif et sous l'autorité du Directeur Général des Services, le directeur du département, de la Construction, du Patrimoine bâti et du Cadre de vie propose, dans un souci d'optimisation financière et de développement durable, des stratégies en matière de valorisation, de maintenance du parc immobilier communal et d'entretien des espaces publics qu'il s'agisse des rues, des places, des parcs et jardins pour ce qui concerne les compétences communales (salubrité publique, mobiliers urbains, signalisation, éclairage public, viabilité hivernale).

Missions

Activités stratégiques principales
- Assister et conseiller les élus en apportant une vision stratégique et prospective dans ses champs de compétence
- Communiquer sur les enjeux et les finalités du projet de ville et sur le " prendre soin de la ville "
- Participer aux réunions du CODIR et de l'Interpôles
- Traduire en projets de département et de directions et en plans d'actions, les objectifs stratégiques de la collectivité en collaboration étroite et en transversalité avec le Directeur Général des Services, les élus référents et les autres directeurs de département
- Participer à l'élaboration du PPI et à tous les dossiers nécessitant un management en mode projet
- Etre force de propositions dans les divers domaines de compétences de son département, dans le respect des règles techniques et juridiques en vigueur
- Mettre en œuvre une stratégie de communication de projets notamment en matière de process de recherche d'efficience, de mutualisation et d'externalisation
- Informer et alerter les organes décisionnels
- Prioriser les dossiers et les missions à réaliser au sein du département
- Négocier les moyens temporels, matériels, humains et budgétaires
- Evaluer la mise en œuvre des projets et proposer des améliorations
- Diriger, coordonner, animer et suivre l'activité des directions
- S'assurer de la qualité des relations avec les directions utilisatrices des services et de l'image du département auprès des services de la ville
- Assister les directeurs, chefs de service et plus globalement les cadres du département dans leur management au quotidien et dans l'avancée de leurs projets
- Susceptible de contribuer aux astreintes assurées par les directeurs et d'autres plus spécifiques (tempête, viabilité hivernale,.....)

* Animer et piloter les ressources humaines du département (200 agents)
- Définir les projets de service (organisation, missions, ressources) des directions du département et mobiliser les compétences autour
- Elaborer les plans de formation des agents du département
- Elaborer les organigrammes et les fiches de poste
- Initier et mettre en place les outils d'amélioration continue et d'optimisation des activités notamment la comptabilité analytique pour connaitre le coût de revient de nos prestations
- Evaluer la qualité de réalisation des missions des services
- Evaluer, motiver et rechercher à élever dans leurs pratiques et compétences les directeurs du Centre Technique Municipal, de la Construction et Patrimoine bâti et les chefs de service rattachés
- Développer la GPEC au sein du Département

* Gestion administrative et budgétaire
- Rédiger et mettre en forme des notes et rapports circonstanciés
- Elaborer le budget prévisionnel en fonctionnement et investissement du département et en assurer sa parfaite exécution
- Valider la rédaction de marchés publics et les procédures afférentes
* Veille technique et réglementaire

Informations complémentaires

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