DIRECTEUR POLE AMÉNAGEMENT ET TRANSITION ÉCOLOGIQUE (H/F) - CDD

Communauté de communes de la Mortagne

 Titulaire ou contractuel  GERBEVILLER Le 23 févr.  38 vues


Descriptif du poste

Secteur de délégation : Assainissement, Urbanisme, SIG, Gestion des déchets, Services techniques, Transition Ecologique, Gestion des patrimoines bâti.
1. Participation à la définition et à la conduite du projet global de la Collectivité
2. Pilotage de stratégie de gestion dans ses secteurs de délégation
3. Pilotage de la planification urbaine
4. Participation à la définition et à la mise en œuvre de la politique locale de l'habitat

Missions

1. Participation à la définition et à la conduite du projet global de la Collectivité :
Direction du Pôle, en tant que membre du Comité de Direction :
- Participe au collectif de direction générale et représente ses services au sein de la collectivité ;
- Participe aux instances consultatives et décisionnelles de la collectivité ;
- Echange régulièrement avec les élus de la collectivité et des communes ;
- Etablit des relations et coopère avec les institutions et les partenaires de la collectivité ;
2. Pilotage de stratégie de gestion dans ses secteurs de délégation :
Direction du Pôle, en tant que Chef de service :
- Porte l'exigence collective de dynamique, de rigueur et d'engagement au sein de ses services ;
- Conduit et met en oeuvre les actions liées aux conditions de travail et à la qualité de vie au travail ;
- Coordonne et supervise les services de son secteur et, par délégation, met en oeuvre, régule, contrôle et évalue l'activité des services ;
- Accompagne les équipes pour renforcer les formations, les compétences, les qualifications en fonction des postes ;
- Pilote la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources ;
- Réalise les actions de suivi et d'évaluation des projets et actions des services du Pôle ;
- Mène une veille stratégique et proactive sur tous les secteurs du Pôle.
3. Pilotage de la planification urbaine :
- Suivre la mise en œuvre et organiser les modalités d'évolution des documents de planification ;
- Participer à l'élaboration des autres documents de planification : schéma de cohérence territoriale (SCOT), schéma régional d'aménagement et de développement durable et d'égalité des territoires (SRADDET) ;
- Superviser la conception et la mise en œuvre d'indicateurs de suivi et d'évaluation des documents de planification ;
- Exploiter les résultats des évaluations dans la définition des stratégies d'aménagement urbain ;
4. Participation à la définition et à la mise en œuvre de la politique locale de l'habitat :
- Piloter les dispositifs d'amélioration de l'habitat ;
- Animer le réseau des acteurs locaux de l'habitat.