CHEF (FE) DE PROJET PETITES VILLES DE DEMAIN

Communauté de communes Charlieu - Belmont communauté

 Titulaire ou contractuel  CHARLIEU Le 23 févr.  46 vues

Cette offre d'emploi est expirée


Descriptif du poste

Un(e) chef(fe) de projet pour conduire le projet de revitalisation. Il/elle sera chargé(e) de coordonner la conception du projet de territoire, de définir la programmation et de coordonner les actions et opérations de revitalisation sur le territoire. Il/elle appuie et conseille les instances décisionnelles communales et intercommunales engagées dans le projet. Il/elle entretient des liens étroits avec les partenaires locaux (dont les représentants des partenaires nationaux), qu'ils soient publics, associatifs ou privés.

Missions

Missions chef(fe) de projet Petites villes de demain
Participer à la conception ou à l'actualisation du projet de territoire et définir en définir sa programmation :
- Recenser les documents stratégiques territoriaux, les études et le(s) projet(s) en cours pour analyser les dynamiques territoriales et opérationnelles et en dégager des enjeux ;
- Participer à la définition de la stratégie du Contrat de Relance et de Transition Ecologique en intégrant la démarche Petites Villes de Demain.
- En lien étroit avec les référents (M. le Maire de Charlieu et M. le Président de la Communauté de Communes), stabiliser les intentions politiques et partenariales en faisant valider le projet global de revitalisation, en cohérence avec les documents stratégiques territoriaux ; la dimension réseaux touristiques et préservation du patrimoine en lien avec les documents d'urbanisme applicables seront à prendre en compte impérativement ;
- Définir et mobiliser les besoins d'ingénieries (études, expertises, ...) nécessaires dans les thématiques suivantes : rénovation de l'habitat, commerces, services et activités, mobilité, aménagement des espaces publics, patrimoine, culture, tourisme, transition écologique et environnement, numérique, participation ;
- Concevoir et rédiger l'ensemble des documents destinées à être contractualisés (projet de territoire, programmation, convention-cadre, convention OPAH-RU*...).
Mettre en œuvre le programme d'actions opérationnel :
- Impulser et suivre l'avancement opérationnel, technique et financier des opérations en lien avec les référents des partenaires de la Ville.
- Coordonner les opérations et veiller à leur faisabilité et articulation au sein du plan d'action globale ;
- Mettre en œuvre et animer une OPAH-RU* (suivi et animation des partenariats financiers et opérationnel, élaboration d'une stratégie de concertation et de communication) ou tout autre dispositif lié à l'habitat;
- Gérer des marchés publics pour le choix des prestataires ;
- Gérer le budget global du programme (dépenses et recettes), son articulation au plan prévisionnel d'investissement, aux budgets annuels, à l'exécution des marchés, aux demandes de subventions ;
- Assurer le suivi, et l'évaluation du projet de territoire et des opérations.
Organiser le pilotage et l'animation du programme avec les partenaires :
- Coordonner l'équipe-projet ;
- Concevoir et animer le dispositif de pilotage stratégique et opérationnel propre au projet et s'assurer, auprès des collectivités et des opérateurs, du respect des processus décisionnels concourant à l'avancement du projet - aide à la décision auprès du comité de projet
- Identifier et alerter des difficultés rencontrées au bon niveau de décision et proposer des solutions pour y répondre (choix techniques, budgétaires ou règlementaires, dispositif d'information/de communication), préparer et organiser les arbitrages et la validation auprès des instances concernées ;
- Fédérer, associer et informer régulièrement les acteurs privés et publics autour du projet ; Intégrer dans la dynamique du projet, les actions de communication, de concertation et de co-construction auprès des habitants/ usagers et partenaires locaux.
Contribuer à la mise en réseau nationale et locale :
- Participer aux rencontres et échanges
- Contribuer à la capitalisation des expériences et à l'échange de bonnes pratiques

Informations complémentaires

Lettre de motivation et curriculum vitae à faire suivre à :
M. le Président de Charlieu Belmont Communauté
9 place de la Bouverie
BP 63 42190 CHARLIEU
ou contact@charlieubelmont.com