Responsable du service ressources humaines

Centre de gestion de la fonction publique territoriale du Morbihan

 Titulaire ou contractuel  VANNES Le 22 févr.  150 vues

Cette offre d'emploi est expirée


Descriptif du poste

Et si vous rejoigniez une équipe d'experts investie sur un territoire bordé par l'océan Atlantique ?
Le Centre de gestion de la fonction publique territoriale du Morbihan (CDG 56) accompagne les collectivités du territoire dans la gestion de leurs ressources humaines. Il propose des missions d'accompagnement et de conseil dans tous les domaines RH.

Sous la responsabilité de la Directrice du Pôle Ressources Internes, vous serez chargé d'assurer le pilotage et la coordination du service des Ressources Humaines du siège et des antennes médicales de l'établissement, ainsi que la prise en charge des fonctionnaires momentanément privés d'emploi (FMPE).

Missions

 Dans le cadre de la gestion administrative des effectifs (près de 100 collaborateurs) de l'établissement, vos missions seront les suivantes :
- Coordonner et contrôler l'ensemble des procédures de gestion administrative des agents de l'établissement dans le cadre des règles statutaires
- Actualiser les dossiers administratifs des agents de l'établissement
- Organiser les procédures de recrutement (diffusion des offres, organisation des jurys, convocations des candidats...)
- Coordonner les demandes de rendez-vous médical auprès du médecin de l'AMIEM
- Réaliser et suivre les déclarations auprès des organismes concernés dans le cadre des arrêts maladie
- Elaborer les lignes directrices de gestion de l'établissement
- Analyser la situation de l'emploi et les besoins quantitatifs et qualitatifs en personnel dans le cadre d'une GPEC définie et, à ce titre, développer les outils correspondants
- Rédiger et suivre les projets de délibérations à soumettre au Conseil d'Administration ainsi que les actes de saisine auprès des différentes instances : Comité technique/CHSCT/Comité Médical/Commission de réformes
- Participer à l'actualisation du document unique et assurer le suivi des mesures correctives
- S'assurer de la bonne gestion des droits d'accès au système de fermeture numérique des bâtiments

 Dans le cadre de la gestion financière des effectifs, vous serez chargé(e) :
- D'élaborer le budget prévisionnel lié aux ressources humaines, le suivi et le pilotage de la masse salariale (analyse rétrospective et prospective),
- De préparer les éléments mensuels de la paye des collaborateurs et l'application du régime indemnitaire
- De procéder au suivi du marché des chèques " déjeuner ", et de coordonner et contrôler les commandes afférentes
- De suivre les remboursements des FMPE par les collectivités d'origine et les conventions de mise à disposition auprès des collectivités d'affectation
- De gérer les relations administratives et financières avec les établissements de formation et partenaires divers (FIPHFP...)
- De contrôler les remboursements liés aux arrêts de maladie (CPAM, contrat groupe prévoyance...)

 Dans le cadre de la formation des collaborateurs, vous serez chargé(e) :
- D'identifier et analyser les besoins collectifs et individuels de formation,
- De concevoir et mettre en oeuvre le plan de formation en cohérence avec la politique RH de l'établissement
- De suivre et contrôler la gestion du compte personnel de formation (CPF).

Informations complémentaires

Dossier de candidature (lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation) adressé à : Monsieur le Président du Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale du Morbihan, 6 bis rue Olivier de Clisson - CS 82161 - 56005 VANNES CEDEX Renseignements : Mme PEOC’H, Directrice du Pôle des Ressources Internes  vpeoch@cdg56.fr  02 97 68 16 07

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