Directeur(trice) Adjointe du Multi Accueil intercommunal - Le Teil

Communauté de communes Ardèche Rhône Coiron

 Titulaire ou contractuel  CRUAS Le 19 févr.  29 vues


Descriptif du poste

La structure multi-accueil de Le Teil, La Ribambelle est intégrée à la Maison de la Petite Enfance et dispose d'un agrément de 30 places, auxquelles s'ajoutent 2 places réservées pour l'accueil d'urgence.
Le(a) Directeur(trice) adjoint(e) assure le bon fonctionnement du multi-accueil dans une démarche de qualité, d'accueil de l'enfant et de sa famille au quotidien, en conformité avec le projet éducatif et le règlement de fonctionnement de la structure, en lien et sous l'autorité de la Directrice.

Missions

AUPRÈS DES FAMILLES
* Accueillir les familles et assurer ensuite le suivi (réservations, pointage, facturation, encaissement,..) en collaboration avec la Directrice

AUPRÈS DES ENFANTS
* Assurer la responsabilité d'une section
* Garantir la sécurité physique et affective de l'enfant, son épanouissement, et le respect des rythmes et besoins
* S'assurer du bien-être de l'enfant et être attentif à l'apparition d'éventuels signes de souffrance
* Participer activement aux temps de vie quotidienne de l'enfant
* Aménager l'espace de vie afin de garantir et favoriser le développement psycho-affectif de l'enfant
* Organiser des temps d'observation afin de prendre du recul sur certaines situations et d'accompagner l'équipe pour comprendre le comportement de l'enfant et en rendre compte à la Directrice et à l'équipe.

AUPRÈS DE L'ÉQUIPE
* Participer au recrutement du personnel en lien avec la Directrice.
* Organiser et gérer le travail de l'équipe en cas de l'absence de la Directrice
* Organiser l'accueil des stagiaires en lien avec la Directrice et établir un suivi
* Être garant au quotidien du projet éducatif élaboré en équipe afin de travailler dans une cohérence éducative et le faire évoluer au fil du temps
* Faire appliquer les consignes d'hygiène et de sécurité en lien avec la Directrice
* Être garant du respect du matériel et de son entretien en l'absence de la Directrice

MISSIONS INSTITUTIONNELLES
* Veiller à l'application du règlement de fonctionnement, rédigé en lien avec la règlementation, la législation des structures d'accueil petite enfance, et validé par la C.A.F et la P.M.I
* Assurer les encaissements et les bilans de comptabilité mensuels
* Participer à l'élaboration du budget et à son suivi tout au long de l'année
* Assurer la gestion des stocks de matériels divers
* En cas d'absence de la Directrice, assurer la continuité de direction
* Gestion des commandes repas hebdomadaire auprès du fournisseur

Informations complémentaires

Contraintes particulières : congés fixés sur les dates de fermetures de l’établissement - Horaires irréguliers

Rémunération : rémunération statutaire selon le grade de recrutement + régime indemnitaire (IFSE et CIA)
Action sociale : CNAS + Tickets restaurant + Participation prévoyance.

Conditions de recrutement : Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la loi n°84-53 du 26 janvier 1984 portant dispositions statuaires relatives à la Fonction Publique territoriale et le décret régissant le cadre d’emploi correspondant. Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également accéder à cet emploi par voie contractuelle. De plus en application du décret n°2019-1414 du 19 décembre 2019 le poste peut être accessible aux contractuels à titre dérogatoire (Contrat pour une durée déterminée de 1 an, renouvelable une fois, conformément à l’article 3-2 de de la loi n°84-53 du 26 janvier 1984).