Chef(fe) d'équipe Bâtiment

Communauté de communes Ardèche Rhône Coiron

 Titulaire ou contractuel  CRUAS Le 16 févr.  79 vues


Type de contrat

Titulaire ou contractuel

Cadre emploi

Adjoint technique

Domaine d'activité

Patrimoine bâti

Filière

Technique

Descriptif du poste

La Communauté de communes Ardèche Rhône Coiron regroupe 15 communes pour environ 23 000 habitants et assure la maintenance d'environ 57 bâtiments.

Placé(e) sous l'autorité directe de la Responsable du Pôle Environnement-Déchets-Technique et à la tête d'une équipe de 4 agents, le(a) chef(fe) d'équipe Bâtiment est chargé(e) de mettre en œuvre les programmes de travaux d'entretien. Il (elle) organise et coordonne aux plans technique, administratif et financier, l'exécution des travaux dans les meilleures conditions de délais et de coût.

Missions

Gestion de la maintenance des équipements
- Élaborer un plan d'action de maintenance sur les bâtiments et en assurer le suivi en prenant en compte les contraintes des services utilisateurs des bâtiments
- Détecter les dysfonctionnements et être force de proposition
- Établir et mettre à jour un diagnostic sur le patrimoine bâti de la collectivité
- Contrôler la conformité des documents administratifs règlementaires des bâtiments
- Collaborer lors de la conception et la réalisation de nouvelles opérations.
- Élaborer les devis pour les commandes de matériaux nécessaires aux travaux
- Vérifier la conformité des prestations des entreprises avec les clauses techniques définies dans les contrats ou les marchés
- Veiller à la bonne application des règles techniques et des normes en vigueur
- Assurer la remontée d'information à son responsable sur les avancées et les problématiques rencontrées lors des travaux
- Anticiper les besoins techniques (matériel, véhicules, fournitures ...) avant chaque intervention

Gestion d'équipes
- Planifier les interventions des équipes planning, affectation des agents, de temps de travail, d'habilitations et de sécurité
- Répartir les tâches de manière équitables au sein de l'équipe et suivre les missions données aux agents
- Maintenir la cohésion et la motivation de l'ensemble des agents
- Veiller au respect des consignes d'hygiène et sécurité et des règlementations en vigueur

Assurer le suivi du matériel et de l'outillage
- Planifier et suivre l'entretien régulier du parc véhicules légers (PTAC inf à 3.5t)
- Assurer le suivi d'entretien du petit matériel et des outils à disposition
- Recenser, identifier les besoins en acquisition ou renouvellement (véhicules, petit matériels, outillage, .)

Informations complémentaires

Organisation du temps de travail : 35 heures hebdomadaires, possibilité de 35h30-37h30-39h avec RTT.

Contraintes particulières : Éventualité d’horaires tardifs dans le cadre de la participation à des réunions.

Rémunération : rémunération statutaire, selon le grade de recrutement à définir selon l’expérience du candidat (cat. C) + régime indemnitaire correspondant.

Action sociale : CNAS + tickets restaurant + Participation mutuelle prévoyance.