Adjoint au Chef de Centre de Secours Principal

Sous la responsabilité du Chef de Centre, vous avez pour missions de le seconder et le suppléer dans ses différentes fonctions, de l'accompagner dans la gestion des ressources et le maintien des moyens opérationnels du Centre de Secours (58 sapeurs-pompiers professionnels et 32 sapeurs-pompiers volontaires).

Gestion opérationnelle, administrative et technique du Centre :

* Management et commandement opérationnel,
* Gestion administrative des personnels : plannings, arrêts de travail, accidents de service, entretiens professionnels, formations, etc...,
* Participation au recrutement des sapeurs-pompiers volontaires, suivi de la carrière et de l'activité (établissement des indemnités),
* Veille à l'opérationnalité des équipements et des matériels, administration générale et gestion technique du CIS (suivi bâtimentaire, EPI,...),
* Référent hygiène et sécurité : suivi du registre unique de sécurité, contrôle de l'hygiène alimentaire et sanitaire.

Animation d'équipe :

* Animation et pilotage des équipes.

Communication et relations extérieures :

* Participation aux cérémonies patriotiques,
* Représentation du Chef de Centre auprès des autorités locales,
* Participation aux réunions avec les différents partenaires locaux (institutionnels, associatifs...),
* Entretien des liens étroits avec les services de police,
* Organisation du dispositif " pompiers juniors " dans le cadre de l'école ouverte.



Intérim du Chef de Centre :

En l'absence du Chef de Centre
* Veille de la continuité du fonctionnement du Centre de Secours,
* Management et commandement opérationnel du Centre,
* Veille de l'opérationnalité des équipements et des matériels,
* Administration générale,
* Participation aux commissions locales et aux réunions avec les différents partenaires locaux institutionnels, associatifs...
* Remontée des informations importantes sur la gestion du Centre au Chef de Groupement.

Spécificités du Centre :

Etre fédérateur et impliqué dans les domaines spécifiques au CSP Corbeil-Essonnes :
* Dépollution,
* Groupe extraction sapeur-pompier,
* Soutien au CTA-CODIS lors des ICM (activation de la salle de débordement),
* Moyens spéciaux (berces PMA, appui NRBC, émulseur),
* Spécialité GRIMP ou RCH appréciée,
* Implication forte dans la problématique des agressions dont sont victimes les sapeurs-pompiers.

Les candidatures, composées d'un CV et d'une lettre de motivation, seront adressées à l'attention de Monsieur le Président du Conseil d'Administration au plus tard le 26 février 2021.