Adjoint au Chef du CSP d'Etampes

SDIS de l'Essonne (SDIS 91)

 Titulaire ou contractuel  EVRY Le 10 févr.  107 vues


Descriptif du poste

Sous la responsabilité du Chef de Centre, vous participez à la gestion des ressources de 66 sapeurs-pompiers (34 SPP et 32 SPV), au maintien des moyens opérationnels du Centre d'Intervention et de Secours et veillez à l'application des textes et autres écrits en vigueur au SDIS de l'Essonne.
En outre, à compter du 1er juillet 2021, vous assurez la mission de Chef de Centre du CPI de Beauce et Chalouette qui comprend 12 SPV.

Missions

Axes prioritaires :
- Assister le Chef de Centre dans le management et le commandement opérationnel du Centre,
- Maintenir le Potentiel Opérationnel Journalier (POJ),
- Participer au recrutement des sapeurs-pompiers professionnels et volontaires.

Dans le cadre de la mission au profit du CPI de Beauce et Chalouette :
- Maintenir le potentiel opérationnel journalier et assurer le recrutement,
- Identifier et préparer un agent susceptible de tenir la fonction de Chef de Centre sous 3 à 5 ans.

Gestion opérationnelle et technique du Centre :
- Participer à l'échange des informations à caractère opérationnel,
- Garantir l'aptitude opérationnelle de ses personnels,
- Participer au contrôle de l'opérationnalité des équipements et des matériels.

Ressources Humaines :
- Participer à la gestion de la carrière et de l'activité des personnels en relation avec le Groupement,
- Déterminer les objectifs individuels et collectifs,
- Recenser les besoins en formation individuels et collectifs des agents,
- Participer au suivi du programme de formation de maintien des acquis.

Relations extérieures :
- Représenter le Chef de Centre auprès des autorités locales,
- Dans le cadre de la mission du Chef du CPI de Beauce et Chalouette, représenter le Chef de Groupement auprès des autorités locales et participer aux commissions locales, aux cellules de veille et aux réunions avec les différents partenaires locaux, institutionnels, associatifs...


Evaluation :
- Participer à l'évaluation individuelle des personnels du CIS.
- Participer à l'évaluation annuelle du CIS par le Groupement Territorial.

Informations complémentaires

Les candidatures, composées d'un CV et d'une lettre de motivation, seront adressées à l'attention de Monsieur le Président du Conseil d'Administration au plus tard le 26 février 2021.

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