Chargé de mission contrat local de santé

Sous l'autorité de la chef du service développement territorial durable, le chargé de mission pilote l'élaboration et la mise en œuvre du contrat local de santé (CLS) sur le territoire de la Communauté Urbaine, en transversalité avec les autres missions de développement territorial durable, principalement le plan climat air énergie territorial, l'urbanisme, le contrat de ville, etc.

En étroite collaboration avec le conseiller communautaire délégué à la politique de la ville et à la santé :

Définir et animer une politique communautaire d'accès aux soins, en lien avec les acteurs de la santé et les communes.

Coordonner la déclinaison des actions santé du CLS, définies dans les domaines de l'accès aux soins, de la prévention et promotion de la santé, de la santé mentale, du vieillissement des personnes âgées.

Etre force de proposition pour engager des réflexions " santé " en lien avec l'urbanisme, l'environnement, la politique de la ville, etc.

Assurer la mise en œuvre transversale des volets " santé " des programmes contractualisés, en étant l'interlocuteur privilégié des communes, des acteurs institutionnels et des porteurs de projet.

Assurer le suivi et l'état d'avancement du contrat local de santé, devant les instances de pilotage.

Participer aux rencontres départementales et régionales des réseaux d'acteurs.

Plus particulièrement dans le cadre du Contrat Local de Santé, il est amené à :
- Développer et mobiliser les partenariats autour du CLS,
- Être l'interlocuteur des acteurs de la santé et accompagner les porteurs de projet,
- Assurer en lien avec le chargé de mission de l'ARS, la préparation des instances de gouvernance,

- Réaliser le suivi opérationnel des actions en lien avec le chargé de mission de l'ARS,

- Présenter l'état d'avancement du CLS devant les différentes instances de gouvernance,

Rédiger un rapport d'activité annuel sur la mise en œuvre du CLS ainsi que les demandes de subvention, au titre du fonds d'intervention régionale (FIR) de l'ARS.

Lettre de motivation + CV obligatoires à transmettre par voie postale ou par voie électronique
Fonctionnaires : fournir copies dernier arrêté de position administrative