DIRECTEUR(TRICE) DU POLE MOYENS ET RESSOURCES

La Communauté de Communes de l'Oisans a dix ans et 120 collaborateurs qui interviennent sur le territoire dans des domaines de compétences très variés : social, culture, santé, aménagement du territoire, environnement, développement économique et touristique.
Nous travaillons tous en transversalité pour mieux répondre aux besoins des habitants et de nos communes. La participation de nos agents et l'innovation sont essentielles.
Notre collectivité a le projet et le développement au cœur de son ADN et nous sommes tous attachés à la qualité de nos services et à la qualité de vie sur notre territoire.
Dans ce cadre, notre pôle ressources et moyens recherche un(e) directeur(trice) pour accompagner nos services et développer leurs projets.
Ce pôle a pour missions la gestion transversale des ressources humaines et financières ainsi que la mutualisation des services sur le territoire.

Membre du comité de direction, sous la responsabilité du Directeur Général des Services et en lien avec les vices présidents, vous serez chargé de la gestion financière, de la gestion des ressources humaines et des systèmes d'information.
Vous aurez également en charge le service commun secrétariat de mairie de la collectivité.
Vous assurerez le management de 10 agents.
Vous travaillerez en transversalité avec les autres pôles et services de la communauté de communes.
Vos principales missions
Ressources humaines : 2 agents
Conduire les projets en matière d'organisation et de gestion des ressources humaines
Proposer la stratégie pluriannuelle de gestion des ressources humaines
Accompagner les directeurs et les responsables de services dans leurs fonctions managériales
Gérer les budgets masse salariale de 3 collectivités
Assurer les recrutements en collaboration avec les élus, le DGS et les directeurs de pôle
Gérer le dialogue social
Manager les risques professionnels
Développer et mettre à jour les outils GPEC
Assurer le développement de la formation mutualisée sur le territoire
Accompagner
Paramétrer les logiciels métier
Gestion financière : 5 agents
Elaboration et suivi du budget
Analyse des tableaux de bord financier
Supervision du service finances de 5 agents : comptabilité, subventions et marchés publics
Piloter les projets de dématérialisation
Schéma de mutualisation du bloc communal Oisans en transversalité avec les communes
Superviser les 4 agents du service commun secrétariat des mairies
Construire et suivre le plan de formation intercommunal
Assurer les missions du service commun ressources humaines auprès des communes adhérentes
Assurer les réponses aux communes du territoire sur la gestion du RGPD et mettre à jour les documents de référence
Commissions et conseil communautaire
Préparation et mise en œuvre des délibérations spécifiques liées aux missions confiées
Préparation des commissions


Actions transversales et comité de direction
Participation à la construction du projet de territoire
Gestion des marchés publics
Travail transversal et soutien aux directeurs de pôle et au DGS

Conditions
Poste en catégorie A à temps complet basé au Bourg d’Oisans
Permis B indispensable

Candidature
Envoyez CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Président
Communauté de communes de l’Oisans
1 bis rue Humbert BP 50 Le Bourg d’Oisans
Ou par mail à : a.reynier@ccoisans.fr
Date limite de candidature : 04 février 2021