JURISTE (H/F)

Grand Lac Communauté d'agglomération

 Titulaire ou contractuel  AIX LES BAINS Le 18 janv.  142 vues

Cette offre d'emploi est expirée


Descriptif du poste

Grand Lac, Communauté d'agglomération, recrute un·e Juriste (h/f)
Direction des ressources humaines / Assemblées

Catégorie B / Cadre d'emploi des rédacteurs


Grand Lac

La Communauté d'agglomération GRAND LAC (28 communes) est implantée à Aix-les-Bains au bord du Lac du Bourget dans un territoire caractérisé par la qualité de son cadre de vie entre lac et montagnes, son fort dynamisme (économique et touristique), la richesse de son patrimoine, mais aussi par la qualité de ses services rendus à la population. 480 agents sont au service des 75 000 habitants répartis au sein de 5 pôles : un pôle CIAS, un pôle aménagement/développement (urbanisme, droit des sols, habitat, politique de la ville, tourisme, agriculture et économie), un pôle service à la population (valorisation des déchets, déplacements, ports et plages, centre aquatique, patrimoine et travaux, transition énergétique), un pôle eau (eau potable, eau pluviale, assainissement, GEMAPI) et un pôle ressource (services supports nécessaires au fonctionnement d'une collectivité).
GRAND LAC et le CIAS vous offrent un cadre de travail idéal dans un environnement professionnel convivial, bienveillant, dynamique et varié.


Description du poste

L'agent apporte son conseil et assistance juridique au sein du service RH et des autres directions de l'agglomération. Il supervise la rédaction de l'ensemble des pièces réglementaires et élabore des procédures, des notes et rapports d'aide à la décision
Il intervient également en appui de la responsable juridique de l'agglomération pour l'organisation des instances décisionnaires de Grand lac et de son CIAS.

Missions

Placé.e sous la responsabilité du directeur des ressources humaines, vous êtes chargé.e de :
Développer une fonction d'étude, de conseil et de veille juridiques auprès du DRH, de son adjointe et des pôles paie-carrière et développement RH
Veiller à la fiabilité et à la sécurité juridique des actes administratifs du service : élaboration des délibérations et pilotage du suivi des actions engagées, proposition et vérification des documents produits,
Organiser et suivre les décisions des instances paritaires : programmation et élaboration des dossiers en lien avec le DRH (CT) et la responsable développement RH (CHSCT), secrétariat des instances
Mettre en œuvre les procédures disciplinaires : information, préparation des dossiers et organisation de la procédure contradictoire dans le respect des droits de la défense
Participer à l'organisation des instances décisionnaires de la collectivité en appui à la responsable juridique ou lors de ses absences et en soutien à la direction du CIAS Grand Lac pour la formalisation des délibérations pour le conseil d'administration

Informations complémentaires

Conditions

Poste à pourvoir : Mars 2020
Temps de travail : temps complet soit 35h00 par semaine
Congés annuels : au prorata de la durée de présence ou du contrat organisées en lien avec le responsable hiérarchique direct
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle (article 3-3 2°. de la loi 84-53)
Rémunération : selon grille indiciaire des rédacteurs territoriaux (prise en compte de l’expérience) + primes dont 13e mois et part variable + avantages sociaux (tickets restaurant, participation mutuelle santé et prévoyance, adhésion CNAS)


Informations complémentaires

Fabien DIDIER, Directeur des ressources humaines – Tél. 04 79 63 87 36

Les candidatures (CV et lettre de motivation impératifs) sont à adresser avant le 31 JANVIER 2021 inclus sous la référence « 2021-04-JUR-RH»

Par courriel à :
recrutement@grand-lac.fr
(envoi électronique à privilégier avec documents en format PDF) ou

Par courrier à :
Monsieur le Président de Grand Lac
1500 boulevard Lepic
73100 AIX LES BAINS


Date du jury : MARDI 23 FEVRIER 2020

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