Responsable du Service des actions sociales, chargé de mission RH (H/F)

Poste basé à Bourg-en-Bresse.

La loi du 2 février 2007 portant modernisation de la fonction publique et celle du 19 février 2017 relative à la fonction publique territoriale ont généralisé le droit à l'action sociale pour tous les agents territoriaux. Les collectivités territoriales inscrivent dans leur budget des dépenses relatives à des prestations d'action sociale en faveur de leur personnel et de leur famille.
La gestion des actions sociales du Département relève, depuis le 1er janvier 2021, d'un service interne de la Direction des ressources humaines (DRH) et d'un Comité d'œuvres sociales (COS) local. Le Service des actions sociales (SAS) comprend, outre le responsable, 3 agents (2,3 ETP actuellement) qui sont partiellement mis à disposition du COS et 1 agent en charge de l'entretien et de l'accueil d'un chalet. La DRH comprend elle-même une cinquantaine d'agents au sein des services suivants : recrutement-mobilité, gestion des personnels (paie, carrière, frais de déplacement), formation, information RH, santé au travail, actions sociales.
Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice générale adjointe chargée des ressources humaines, vous êtes responsable du SAS du Département et chargé de mission ressources humaines. Vous travaillez en transversalité avec les différents services de la Direction des ressources humaines afin de contribuer à l'optimisation des processus ressources humaines.

- vous participez à la définition, à la mise en conformité juridique, à l'optimisation et à la mise en œuvre de la politique des actions sociales du Département,
- vous managez les personnels du service, concevez, mettez en place, optimisez, coordonnez et contrôlez les activités. Vous assurez un fonctionnement garant de la continuité du service et de la conformité au droit. Vous veillez à l'adaptation des outils, à la qualité des indicateurs de suivi,
- vous assurez la gestion du budget des actions sociales,
- vous rédigez les actes relatifs à la gestion des actions sociales,
- vous participez à la définition et à la mise en œuvre de la politique de ressources humaines, et pilotez certains projets (nouvelle organisation des actions sociales, attribution des titres restaurant, autres projets RH en fonction des besoins),
- vous participez aux actions définies dans le cadre des lignes directrices de gestion pour consolider les organisations des services et assurer l'attractivité du Département de l'Ain.

Toute personne intéressée par cet emploi devra faire parvenir une lettre de motivation, accompagnée d’un curriculum vitae avant le 30 janvier 2021 à : Monsieur le Président du Conseil départemental de l’Ain - Direction des ressources humaines - 45 avenue Alsace Lorraine - BP10114 - 01003 BOURG-EN-BRESSE cedex - Courriel : recrutement@ain.fr.