infirmier/infirmière de santé au travail

Centre de gestion de la fonction publique territoriale de la Marne

 Titulaire ou contractuel  CHALONS EN CHAMPAGNE Le 14 janv.  108 vues


Type de contrat

Titulaire ou contractuel

Domaine d'activité

Santé

Filière

Médico-sociale

Descriptif du poste

Etablissement public administratif, le Centre de gestion de la Marne assure l'accompagnement et la gestion Ressources Humaines pour l'ensemble des 785 collectivités du département, en fonction de leur taille.
Parmi les missions Ressources Humaines assurées pour plus de 5000 agents: le suivi en prévention et santé au travail.

Missions

Parmi les 36 collaborateurs du CDG, le pôle Prévention et santé au Travail regroupe 12 agents, comprenant :

- Un service de médecine professionnelle et préventive comprenant deux médecins de prévention (TNC) et une secrétaire médicale
- Une ergonome
- Une psychologue du travail
- deux conseillers en prévention des risques professionnels
- quatre gestionnaires administratifs
- Une responsable de pôle

Dans le cadre d'une convention cadre en prévention et santé au travail avec les collectivités affiliées au Centre de gestion mais également de partenariats spécifiques, le pôle assure le suivi en santé au travail de plus de 5000 agents.


En interaction avec les autres membres de l'équipe pluridisciplinaire et dans le cadre d'une coopération spécifique avec les médecins, l'infirmier(e) de santé au travail contribue, par la réalisation des activités suivantes, à la mission de suivi individuel et collectif, de veille et d'alerte du médecin de prévention :

* Conduire les entretiens infirmiers selon un protocole validé par les médecins du service, en vue de réaliser un premier diagnostic sur l'état de santé de chaque agent en lien avec son activité professionnelle, et le cas échéant identifier si l'état de santé ou les risques auxquels l'agent est exposé nécessite une orientation vers le médecin de prévention

Dans ce cadre,
 Participer au recueil de données cliniques et réaliser les examens complémentaires habituellement pratiqués dans le cadre des visites de médecine préventive
 Participer à la bonne gestion des dossiers médicaux du service dans le respect du secret médical et de la déontologie médicale

* Mettre en place des actions d'information collective sur l'hygiène, la santé et la sécurité au travail en concertation avec l'équipe,
* Réaliser des actions en milieu de travail permettant de contribuer à la réalisation de la fiche de risques professionnels
* Participer à l'élaboration des rapports d'activité du service rédigés par le médecin de prévention
* Assurer la gestion du matériel à visée médicale et organiser la collecte des DASRI du service
* Participer aux groupes de travail s'inscrivant dans les problématiques de santé au travail

L'infirmier(e) est placé(e) sous l'autorité et la responsabilité fonctionnelle du médecin et de la directrice du Pôle " Prévention & Santé au Travail " pour l'organisation de son activité.

Le temps de travail est annualisé et organisé sur 41 semaines principalement en dehors des périodes de congés scolaires.