Coordinateur(trice) Education Enfance Jeunesse

Mairie de Doué-en-Anjou

 Titulaire ou contractuel  DOUE LA FONTAINE Il y a 2 jours  30 vues


Descriptif du poste

Sous l'autorité de la Directrice Education et Action Sociale vous aurez en charge la mise en œuvre de la politique éducative locale sur le territoire de Doué-en-Anjou et la Coordination du pôle Education Enfance Jeunesse.
Le pôle Education Enfance Jeunesse regroupe 2 secteurs (composés de 4 services : 24 agents permanents et environ 17 agents en accroissement temporaire d'activité) :
Les temps scolaires (affaires scolaires et EPS, restauration collective et cuisine centrale)
Les temps périscolaires et extrascolaires (APS, pause méridienne, CEL, Conseil Jeunes, dispositifs de la Politique Enfance Jeunesse et actions PEDT à faire évoluer en Politique Educative Locale)

Missions

Pilotage et déclinaison de la politique éducative locale
En lien avec le diagnostic de territoire, déterminer les axes éducatifs prioritaires avec les élues référentes et la DEAS et les traduire en plan d'actions et projets transversaux.
Suivre les actions éducatives, les dispositifs (Conseil jeunes, ateliers CEL, Coup d'pouces), les projets au sein des services et des écoles, en lien avec les partenaires, les évaluer et les valoriser.

Coordination du pôle éducation enfance jeunesse
* Gestion administrative, financière et technique en lien avec les responsables de services :
Contrôle de l'organisation, des outils de gestion et des données statistiques des services,
Suivi des budgets de fonctionnement et d'investissement et préparation du budget prévisionnel (fonctionnement, investissement, prospectives RH),
Proposition de notes d'aide à la décision aux élues référentes en lien avec la DEAS,
Proposition de délibérations, suivi des conventions et subventions relatives aux secteurs,
Veille et prospective relatives aux secteurs en lien avec les institutions et les partenaires (préfecture, DDEN, DDCS, CAF, MDS ...),
Suivi des équipements, des travaux, préparation des Conseils d'écoles...

* Management individuel et collectif :
Encadrement des 4 responsables : animation de réunions d'équipe, aide au recrutement d'agents, évaluations, aide au management de proximité et des situations difficiles (visites régulières sur sites).
Suivi des procédures de travail, des règlements (dont la charte ATSEM), prévention des risques psychosociaux.
Participation au plan de formation des services en lien avec le service RH.

* Relations hiérarchiques, relations élues et partenariats :
Point hebdomadaire avec les responsables de service, la Directrice et les élues référentes
Participation aux groupes de travail (commissions vie scolaire, Enfance jeunesse, PEL, CTG, réunions réseaux et partenaires)
Transmission des informations aux élus, à la DEAS, aux agents, aux familles

Poste à temps complet 37.5 heures avec RTT
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP) + NBI 25 points (agents titulaires de la fonction publique territoriale)
Utilisation d'un véhicule de service ou de son véhicule personnel (remboursement des frais de déplacement selon tarif en vigueur)

Informations complémentaires

Poste à pourvoir à compter du 15 Février 2021
Entretiens de recrutement prévus semaine 06
Adresser lettre de motivation, C.V. avant le 29 janvier 2021

Monsieur Le Maire de Doué-en-Anjou
16 place Jean Bégault
BP 60 049
DOUE LA FONTAINE
49700 DOUE-EN-ANJOU
Ou par mail : rh@doue-en-anjou.fr

Renseignements possibles auprès de la Directrice Education Action Sociale (02.41.83.98.44)